В Атырау -11 
В «АЖ» обратилась бывшая сотрудница Атырауского филиала компании «Kentz Caspian Limited» Жанар Кемелова (на фото справа), которую, по её мнению, незаконно уволили. На стороне девушки несколько членов коллектива из казахстанских кадров. По их словам, посредством вышеназванной компании на Тенгизе без соответствующих миграционных документов трудятся десятки иностранных специалистов. «ВИЗИТ К ПОДРУГАМ»? НЕПОХОЖЕ!
А начиналось всё с банального производственного конфликта. Екатерина Купцова – гражданка России, занимающая должность проектного координатора, позволяла себе, по словам Ж. Кемеловой, некорректно относиться к остальному персоналу. Грубила, разговаривала на повышенных тонах. «Мы несколько раз жаловались руководству, но никаких мер предпринято не было, – говорит Жанар. – Между тем в коллективе прекрасно знали, что эта сотрудница, выполняя должностные обязанности (бронировала билеты в авиаагентствах на иностранных сотрудников, занималась их мобилизацией и т.д.) – не числилась в табелях учета рабочего времени и не получала заработную плату, по крайней мере, официально». Хотя, по словам Ж. Кемеловой, компания снимала для неё квартиру и предоставила служебный мобильный телефон. Видя бездействие руководства, четверо сотрудников компании – Ж. Кемелова, А. Жалгасова, С. Дощанова и М. Куттыбаева – написали коллективное письмо на имя начальника ДВД по Атырауской области. Письмо было переадресовано в миграционное ведомство. Затем грянула проверка, которая… ничего не обнаружила. По словам заместителя начальника управления миграционной полиции ДВД по Атырауской области Гульжан ЛУКМАНОВОЙ, проверка установила лишь, что указанная сотрудница не проживала по адресу, указанному ею в разрешении на въезд. А причиной въезда, по словам гостьи и руководства компании, стал... банальный визит к подругам. В итоге Купцова отделалась штрафом, который за неё уплатила компания, и сокращением срока пребывания в Атырау. «В качестве доказательства работы Купцовой можно привести её росписи в расходно-кассовых документах. Кроме того, все месяцы, пока снималась квартира, компания платила за сотрудницу налоги», – рассуждает Жанар Кемелова. Выходит, миграционная полиция просто поверила руководству компании на слово?
А ведь достаточно было нескольких звонков. К примеру, в бухгалтерии авиаагентства «Глобал Эйр» нам подтвердили, что именно Купцова в качестве сотрудницы Атырауского филиала «Kentz Caspian Limited» в течение нескольких месяцев бронировала авиабилеты для сотрудников компании. С ней работали агенты, и сохранилась деловая переписка. Имя Екатерины Купцовой значится в бухгалтерской программе 1-С. В графе «материальные и соцблага нерезидентов», в которой фиксируются расходы компании на проживание и иные нужды работников, указана сумма в 797 440,97 тенге. Трудно поверить, что иностранная компания включила бы в свои расходы оплату обычного «визита к подругам»...
«СКОРАЯ» В ОФИСЕ
А между тем, узнав о коллективном обращении своих сотрудниц в полицию, руководство сначала пыталось заставить их отказаться от своего заявления, а после отказа у Жанар Кемеловой и её подруг начались проблемы. Их не пускали на рабочие места, поменяв замок в входной двери офиса, опечатывали двери кабинета, требовали писать друг на друга объяснительные о нарушениях трудовой дисциплины. Одно нарушение со стороны Жанар Кемеловой всё же было. 19 июня, после беседы с директором Атырауского филиала Фергусом БЕРКОМ и специально прибывшим для выяснения ситуации представителем головного офиса Брендоном ТУМИ, Жанар стало плохо. Приехавшая “скорая помощь” зарегистрировала стрессовое состояние. После инцидента Кемелова пошла в УМП ДВД по Атырауской области, что подтверждается пропуском. В её отсутствие руководство потребовало от сотрудниц написать объяснительные по факту отсутствия Кемеловой на рабочем месте. А на следующее утро девушки не попали в офис из-за смены замка. Кстати, ваш корреспондент был свидетелем, как сотрудницы не могли попасть в офис и были вынуждены проводить рабочие часы в беседке во дворе. Все эти пропущенные часы руководство засчитало как прогулы, и приказом от 27.06.08 уволило Жанар Кемелову «за неоднократное нарушение трудовой дисциплины». Вскоре была уволена и другая сотрудница. В настоящее время Жанар Кемелова и её подруга намерены в судебном порядке оспаривать незаконное, по их мнению, увольнение.
СТАРЫЕ ПЕСНИ НА СТАРЫЙ ЛАД
Тем временем по коллективному письму бывших сотрудниц в Kentz Caspian Limited началась комплексная проверка с участием КНБ, налогового комитета и Департамента министерства труда и социальной защиты населения по Атырауской области. Об итогах своей проверки сообщил государственный инспектор министерства труда и социальной защиты населения Жантлеу РАХМЕТКАЛИЕВ. Установлено, что в компании «Kentz Caspian Limited» по деловым визам и без рабочих разрешений трудились 42 иностранца. В соответствии с особыми условиями выдачи рабочих разрешений для иностранных работников, 30% (в данном случае 12 человек) в коллективе должны составлять казахстанские специалисты. «Среди причин, по которым не создаются рабочие места для отечественных кадров, в компании называли отсутствие нужной квалификации и опыта у казахстанских специалистов», – констатирует Ж. Рахметкалиев. Старая песня!
Наказание, которому за нарушения подвергнется компания, – штраф в размере 100 МРП (116 800 тенге) и депортация 36 иностранных специалистов из страны. Обеспечить их принудительный выезд должна миграционная полиция.
«КОД 400» ЖИВЁТ И ЗДРАВСТВУЕТ
«Мы неоднократно подбирали в базе данных казахстанских кандидатов, в том числе из подвергнувшихся массовым сокращениям на Тенгизе местных ребят с опытом. Некоторые из них подходили по всем параметрам. Но принимали на работу в итоге только иностранцев», – говорит Жанар Кемелова. В основном предпочтение отдавалось гражданам Ирландии и Великобритании. Среди работников, «рекрутированных» компанией на Тенгиз, также специалисты из ЮАР, Канады, Индии, Тринидада и Тобаго, из Узбекистана...
Была отвергнута кандидатура Анатолия Белова, подходившего по всем параметрам. После визита на Тенгизский сайт компания загадочным образом пробила информацию об его увольнении в 2004 году одной из фирм за инцидент с выпивкой. Его имя тогда внесли в чёрный список (помните «Код 400»? Тот самый). На основании чего Kentz Caspian Limited и отказал ему в трудоустройстве на Тенгизе. А как же решение суда, отменившего «Код 400», спросите вы. А вот так...
Вообще, по мнению Жанар, идет целенаправленная дискриминация казахстанских кадров. В том числе и в оплате. Иностранный сотрудник получает до 550 долларов... в день. А казахстанский – 200 тысяч тенге в месяц. Немало, в принципе, но ведь всё познается в сравнении.
В ходе подготовки материала я несколько раз обращалась в компанию «Kentz Caspian Limited» с просьбой изложить свою позицию. Но руководство в лице Фергуса Берка не сочло нужным общаться с прессой. Тем временем проверки в компании еще продолжаются. «АЖ» проследит за развитием событий.
Лаура СУЛЕЙМЕНОВА
17 июля 2008, 00:00