В Атырау
+4 
Многие молодые специалисты, понимая, что без опыта работы в хорошую компанию трудоустроиться невозможно, готовы для начала «наработать» этот самый опыт при помощи госпрограммы молодежной практики. К сведению: с нового года правила прохождения молодежной практики несколько изменились.
По словам заместителя начальника городского отдела занятости и социальных программ Мергенгали БЕЙСКАЛИЕВА, молодежная практика позволяет трудоустраивать, пусть и временно, выпускников вузов и колледжей. За это время они могут набраться необходимого опыта, ну, а если очень повезет, остаться в этой же компании уже в качестве постоянного работника. Такое случается не так часто, как хотелось бы, но всё же бывает. К примеру, в прошлом году из 350 практикантов 10 остались на своих местах.
К сожалению, пройти молодежную практику можно лишь один раз: не повезло «зацепиться» – второго шанса не будет. Кроме того, в этом году в правила были внесены некоторые изменения. Если ранее на молодежную практику отправляли выпускников в возрасте до 24 лет, то в этом году планка повысилась до 29 лет. Однако сфера деятельности сузилась: теперь выпускников нельзя направлять в государственные учреждения и бюджетные организации – только на частные предприятия. Кроме того, ужесточились и требования к самим участникам – их стаж работы не должен превышать одного года.
Максимальный срок практики остался прежним (до 6 месяцев), а вот размер зарплаты, выплачиваемой республиканским бюджетом, увеличился с 20 до 26 тысяч тенге в месяц. «В этом году по плану мы должны устроить на временную практику 180 выпускников, на это из республиканского бюджета выделяется 28 млн тенге, – говорит М. Бейскалиев. –Чаще всего с просьбой о трудоустройстве обращаются юристы, экономисты и компьютерщики. А сегодня на рынке востребованы совсем другие специальности – крановщики, водители-универсалы, агрономы, ветеринары».
Зульфия ИСКАЛИЕВА