Специалисты подрядных компаний ТШО будут задействованы в других проектах

В Атырау состоялось заседание трёхсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию трудовых отношений. 

Заместитель директора по капитальным проектам ТОО "ТШО" (ПБР-ПУУД) Ербол ЖУМАГАЗИЕВ рассказал о трудоустройстве и обучении сотрудников, высвобождаемых из подрядных организаций ТОО «Тенгизшевройл».

– Работы по проекту завершены на 99,1%, готовность систем составляет 84,5%. В ноябре этого года в рамках проекта «ПБР» всего было высвобождено 15 407 человек, из них 5 819 – жители г. Атырау. Ожидается, что до конца года будут завершены трудовые контракты 741 сотрудника (263 – из г. Атырау), – сообщил Е. Жумагазиев.

Аким области Серик ШАПКЕНОВ отметил, что на сегодня проект практически завершен, в связи с чем высвобожденные специалисты проходят переобучение и трудоустраиваются на другую работу. Из общего числа высвобождаемых сотрудников большая часть, порядка 40%, жители Атырауской области. В ходе реализации проекта ПБР компания «Тенгизшевройл» предоставила им возможность приобрести определенный опыт работы в крупных подрядных компаниях – они прошли сертифицированное обучение, получили квалификацию и практические навыки. Сейчас важно подготовить и иметь готовую информационную базу, куда пофамильно будут включены все высвобожденные работники. Необходимо привлекать их к реализации будущих проектов, в частности, на строительство заводов по выпуску бутадиена и полипропилена.

В настоящее время в рамках подписанного с руководством области меморандума на проекте «Строительство Кашаганского газодобывающего завода» трудоустроено более 400 человек. 

О работах по трудоустройству проинформировал директор компании ТОО GPC Investment Марат ЕЩАНОВ.

– В ходе строительства объем работ по различным направлениям будет расширяться. При этом через подрядные и субподрядные компании планировалось трудоустроить более 2 000 человек. Информация о вакансиях публикуется на электронной бирже труда «Enbek.kz», – сказал М. Ещанов.

По словам заместителя председателя территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Атырауской области» Едиля УЗАКБАЯ, некоторые юридические лица, зарегистрированные в регионе, принимают на работу сотрудников без трудовых договоров.

– Участились факты трудовой напряженности среди партнеров-подрядчиков/субподрядчиков крупных компаний. Содержание коллективных требований – повышение заработной платы. По этому вопросу работодатели согласились индексировать ее как минимум до минимального уровня инфляции в соответствии с их финансовым положением при утверждении Фонда годовой заработной платы и обсудить этот вопрос с работниками. Однако на данный момент ни одна компания не провела подобное совещание, – сказал Е. Узакбай.

С. Шапкенов подчеркнул, что коллективные договоры должны быть заключены между работниками и работодателем во всех компаниях, независимо от форм собственности. В этих договорах должны быть отображены интересы как работника, так и работодателя: "Надо найти золотую середину. Государственные органы обязаны защищать интересы всех заинтересованных сторон – и работника, и работодателя".

Отдельно аким области отметил, что сотрудников, имеющих опыт работы в иностранных компаниях, следует направлять на работу за границу. И не надо бояться – наши специалисты смогут реализовать свой потенциал на крупных проектах. В ближайшее время руководство Атырауской области планирует провести встречу с крупными иностранными подрядчиками ТШО, которые были задействованы на Проекте будущего расширения. В ходе встречи будет поднят вопрос о трудоустройстве казахстанских работников за рубежом.

– Они должны профессионально расти, а не оставаться все время на второстепенных ролях, выполняя лишь черновую работу. Самое главное – наши специалисты должны осознавать, что, имея знания, квалифицированную специальность и практический опыт, они всегда будут востребованы на рынке труда, где им будет предложена высокооплачиваемая работа, – отметил аким области.