Как родные

–Родителям при рождении ребёнка полагается отпуск по беременности и родам. А имеет ли право приемная мать сидеть с ребёнком до года?

Вопрос по телефону

– Приёмные родители имеют те же права и обязанности, что и родные, поэтому приёмная мать может сидеть с ребёнком не только до года, но и до трёх лет, – говорит юрист Айнагуль ДАУЛЕТБАЕВА. – Статьей 113 ТК РК беременным женщинам, женщинам, родившим  ребёнка, женщинам и мужчинам, усыновившим или удочерившим ребёнка (детей), предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребёнка: 1) отпуск по беременности и родам в количестве 126 календарных дней, из которых 70 календарных дней до родов, 56 календарных дней после родов; в случае осложнённых родов или рождения двух и более детей – 70 (ст. 193 ТК РК). При наличии осложнений, в том числе оперативное вмешательство и другие медицинские показания, женщине необходимо получить надлежащие медицинские справки и предоставить в органы ГЦВП; 2) отпуск усыновившим или удочерившим новорождённого ребёнка (детей) – со дня усыновления (удочерения) и до истечения 56 дней со дня рождения ребёнка (ст. 194 ТК РК); 3) отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. За время отпуска у работника сохраняется место работы (должность). Время этого отпуска засчитывается в общий трудовой стаж, в трудовой стаж по специальности.