«Увольняем только строителей». Но так ли это?

27 декабря вечером на странице в инстаграме ТОО KPI Inс. появилось видео с экспертом департамента по производству Садуохасом МЕРАЛИЕВЫМ.

Под заголовком «Информация о массовом сокращении в KPI ложная» С. Мералиев объяснил, что компания KPI переходит из инвестиционной фазы, то есть из фазы строительства, в фазу эксплуатации. «…Таким образом, во время строительства комплекса департаментом контроля строительства было принято на работу около 120 человек. Теперь, переходя на стадию эксплуатации, было набрано ещё 678 работников, из которых 83% уроженцы Атырауской области, это примерно 588 человек, и около 90 человек - выходцы из других регионов Казахстана».

Конкретно из Шымкента, по словам Мералиева, за 5 лет существования компании трудоустроено 19 человек, а информация о том, что сегодня идет массовое сокращение местных рабочих, а на их место назначают выходцев с юга Казахстана, является недостоверной.

Теперь о сокращении: «…Рабочие, нанятые на время строительства, теперь не нужны, и это закономерный и объективный процесс. В настоящее время рассматривается перевод около 50 человек из 120, которые были задействованы на стройке, в другие эксплуатационные департаменты. Это механики, энергетики, специалисты по контрольно-измерительным приборам и так далее. А строители полностью сокращаются, так как строительных подразделений больше не будет. Это естественно, потому что комплекс введен в эксплуатацию и сотрудникам будет предложено увольнение согласно Трудовому кодексу, то есть с выплатой месячной зарплаты и двухмесячной премии после завершения испытательных пробелов. Компания KPI намерена выплачивать в три раза больше, чем предусматривает законодательство».

Но здесь получается какая-то нестыковка: ведь среди тех, кого сейчас сокращают, не только строители, но и как раз «механики, энергетики, специалисты по контрольно-измерительным приборам и так далее», которых руководство ранее обещало перевести «в другие эксплуатационные департаменты».

Вот ещё информация, которой делятся в соцсетях. Например, сегодня на стол заместителя главного метролога KPI Левона КАМАЛЯНА (тоже сокращаемого) легла в его отсутствие никем не подписанная характеристика Нины КРАСИЛЬНИКОВОЙ, которая первая заявила о нарушении её трудовых прав:

«…За период работы Красильникова Н. С. зарекомендовала себя как неинициативный и некомпетентный работник, не способный качественно выполнять свои должностные обязанности… Не участвует в жизни коллектива, обладает низкой работоспособностью, проявляет некомпетентность, не стремится к повышению своей профессиональной подготовки…».

Для Красильниковой, работающей на должности инженера, это оскорбительно:

- Мой новый начальник, как я уже писала ранее, с первых дней требовал от меня заявления по собственному желанию. На мой отрицательный ответ начался прессинг, всю работу он у меня забрал, игнорировал меня и всячески избегал. Напомню, у прежнего руководителя замечаний ко мне не было, даже напротив, он был полностью мною доволен…

Также стало известно, что среди увольняемых есть сотрудник департамента проектирования и сметной документации Илана ДАГАРОВА, сейчас находящаяся в декрете (послеродовой отпуск). Между тем согласно трудовому законодательству увольнение работника, находящегося в декрете, возможно только по его собственному желанию, но никак не по инициативе работодателя.

Тем временем страсти в KPI накаляются: руководство по-прежнему игнорирует своих пока еще подчиненных, предпочитая общаться через пресс-релизы и посты в инстаграме.

Анастасия ШЕРСТЯНКИНА