Об увольнениях в KPI – плюс пресс-релиз компании

В «АЖ» обратились уволенные сотрудники ТОО Kazakhstan Petrochemical Industries Inc. (KPI). Речь идет о шести десятках человек, причём уведомление о предстоящем увольнении получили представители всех звеньев – от инженеров до  директоров департаментов.

– 28 ноября многим работникам было выдано уведомление о сокращении «в связи с реорганизацией структуры», – говорит инженер компании Нина КРАСИЛЬНИКОВА. – Конечно, люди занервничали, но руководство успокоило: нам было объявлено, что причин для беспокойства нет, это чисто формальная процедура, не противоречащая Трудовому кодексу, и все сохранят свою работу.

Сотрудники успокоились и подписали уведомления, но спустя месяц выяснилось, что продлевать с ними контракты руководство не планирует.

– Меня сократили с должности инженера по теплотехническому оборудованию (ТОС). Мой новый начальник, едва заняв должность, требовал с меня заявление на увольнение по собственному желанию, нарушая мои права и Трудовой кодекс РК, – продолжает Н. Красильникова. – У начальника отдела, который был до него, ко мне никаких нареканий по работе не было Также сократили не только меня, но и других инженеров, ведущих специалистов, причём все они высококвалифицированные, с многолетним опытом и стажем.

– Я работала на должности метролога и тоже была уволена без причины, – говорит другой сотрудник KPI, Кристина ГОРБАЧЕВА. – У моего непосредственного руководства,  которое единственное могло оценить мою работу, не было ко мне никаких нареканий. Однако меня уволили без согласования моего прямого руководства (главного метролога) и вместо меня поставили человека, который никогда не имел отношения к метрологии, да еще с окладом в два раза больше моего.

– Меня зовут Владимир ТРИАНДОФИЛОВ, я уроженец города Атырау. Свой рабочий путь начал на ТОО "Полимер Продакшн" в 2016 году, прошел там от оператора установки до начальника производства. В ноябре 2021-го устроился в TOO KPI Inc. на позицию инженера механической целостности, – рассказывает ещё один мой собеседник. – Вообще на это предприятие планировал устроиться еще в 2015 году на стадии проектирования и был очень рад, что у меня это в конце концов получилось. Работал добросовестно. Отработав год, хотел переводиться на вакантную позицию ведущего инженера в своем отделе. Мой директор мою инициативу одобрил, говорил, что доволен моей работой и поддержит меня перед вышестоящими руководителями. Но 3 декабря я получил уведомление о сокращении и подписал его, основываясь на заверениях о том, что всех работников примут обратно 4 января. Об отказе в перезаключении договора узнал за неделю до сокращения, что было полной неожиданностью. 22 декабря мой директор вызвал меня к себе и сказал, что что я не справляюсь с работой, не выполняю его распоряжений, и уведомил, что новый договор мне не будет предложен. Таких, как я, 60 человек. 90% такие же жители Атырау, специалисты от уровня главного инженера до операторов…

– Я имею богатый опыт в химической отрасли. Начинал ещё на химзаводе и далее участвовал во многих проектах, имеющих отношение к полимерам, – говорит механик производства ПП Александр СИЛЬЧЕНКО. – Так же, как и других, меня вызвали к директору департамента по производству, где мне было сообщено о том, что мой договор не будет продлен. Внятно ответить на вопрос о причинах моего сокращения директор по производству не смог. Единственное, что я услышал: нам не нравится, как ты работаешь. Хотя за полтора года работы в компании у меня не было ни одного взыскания. Относился к своей работе добросовестно. С моим непосредственным руководителем, который не имеет к моей работе претензий, данное решение не было согласовано. На мое место пока никто не назначен, но имеются кандидатуры, которые по степени лояльности к руководству, решающему кадровые вопросы, сильно активизировались.

– Сокращения должности согласно штатному расписанию не было, вместо меня принимают на работу технолога из Шымкента, причём без согласования с начальником производства, – говорит заместитель начальника производства PDH Т. САНДИБАЕВ. – Причины я не вижу, меня просто уволили и всё. Был разговор с директором производственного департамента А. Казеновым (из Шымкента) – он сказал, что было указание сверху от руководителей. На вопрос, от кого именно, не ответил. Считаю, сейчас выживают с производства местных специалистов и заменяют нас в основном работниками из Шымкентской области.

Уволенные уверены, что что вся эта кампания была развернута по инициативе одного из членов Правления ТОО KPI Inc. – уроженца Шымкента – и называют его имя.

 «АЖ» обратился за комментарием к руководству компании. Оказалось, что всю вторую половину дня и вечер по этому поводу в KPI проводилось совещание, был подготовлен пресс-релиз, но он несколько раз менялся, и вот только что поступил окончательный вариант.

«О проводимой реструктуризации в ТОО “KPI Inc.”

Распространяемая в социальных сетях информация о массовых увольнениях в ТОО “KPI Inc.” не соответствует действительности, внося размежевание в обществе на “местных” и “неместных”.

ТОО «KPI Inc.» сообщает, что в связи с завершением строительства и запуском интегрированного газохимического комплекса произошли изменения в организационной структуре компании. Количество штатных работников до реструктуризации составляло 631 человек. После реструктуризации составит 628 человек.

В целях обеспечения бесперебойной и безаварийной работы увеличено количество эксплуатационного персонала. При этом по причине полного завершения строительных работ проводится плановая демобилизация специалистов, осуществлявших контроль за ходом строительства. Ряд специалистов заключали короткие трудовые договора до завершения строительства и запуска комплекса.

Следует отметить, что кадровая политика ТОО “KPI Inc.” основывается на принципах объективной оценки профессиональных качеств и компетенции работников.

Призываем граждан Казахстана и СМИ доверять только официальным источникам, не поддаваться на провокации и не распространять недостоверную информацию. В целях защиты деловой репутации ТОО “KPI Inc.” будет обращаться в суд по фактам распространения заведомо ложной информации».

Анастасия ШЕРСТЯНКИНА

СПРАВКА «АЖ»:
ТОО KPI – первый масштабный завод в истории нефтегазохимической отрасли Казахстана с глубокой переработкой сырья, открытие которого состоялось в ноябре этого года во время визита президента РК Касым-Жомарта ТОКАЕВА в Атырау. Участниками ТОО являются три компании – Национальная компания "КазМунайГаз" (49,5%), Samruk-Kazyna Ondeu ( 49,5%) и ТОО "Фирма Алмэкс Плюс" (1%).