В Атырау внучка Нельсона Манделы говорила о женском лидерстве

Впервые в Центральной Азии в Атырау прошло официальное открытие образовательной программы Executive MBA «Женское лидерство в энергетической отрасли». Специальным гостем мероприятия, которое прошло в университете нефти и газа, стала Ндилека МАНДЕЛА – руководитель представительства G-Global в ЮАР и внучка легендарного Нельсона Манделы.

О ситуации с женским лидерством на крупных нефтяных предприятиях рассказали их руководители: генеральный директор ТШО Кевин ЛАЙОН, генеральный директор CNPC Вей ЮЙСЯН, управляющий директор NCOC Оливье ЛАЗАР, генеральный директор ТОО «АНПЗ» Мурат ДОСМУРАТОВ, заместитель генерального директора АО «ЭмбаМунайгаз» Рысты ТАСМАГАМБЕТОВА, директор по трудовым ресурсам и сервисному обеспечению консорциума «Карачаганак Петролеум Оперейтинг» Слушаш ИЗБАСАРОВА.

В среднем в энергетической отрасли, которая традиционно считается мужской, доля женщин составляет примерно 30%, но руководящих работников среди них совсем мало.   

– В коллективе АНПЗ женщины составляют около 30%, они занимают традиционные женские позиции в финансовой и кадровой сфере. В энергетике, механике их вообще нет. Так как наш форум проходит в стенах университета, хотелось бы сказать, что учебным заведениям стоит обратить на это внимание. Я на 100% поддерживаю женское лидерство, у меня две дочери и конечно, мне хотелось бы, чтобы они имели возможность развиваться и расти в любой сфере. Такие форумы как раз и готовят общество к этому, – отметил генеральный директор ТОО «АНПЗ» Мурат Досмуратов.

– За 35 лет работы в нефтегазовой отрасли я заметил перемены в гендерной политике компаний. Сейчас каждый пятый работник – женщина. В штате ТШО они составляют 35%, и это намного больше, чем было раньше, – сказал генеральный директор ТШО Кевин Лайон.

По словам управляющего директора NCOC Оливье Лазара, нефтяная отрасль традиционно считалась мужской, что было связано с тяжелым физическим трудом. Однако с внедрением новых технологий эта причина теряет свою актуальность. В компании женщин 30%, и согласно принятой NCOC программе это число  до 2024 планируется увеличить до 35%.

Во многих компаниях созданы женские клубы и сообщества, которые уделяют большое внимание гендерному равенству в данной сфере и развитию потенциала женщин.

– В Казахстане и в Атырау в частности есть большие достижения в развитии прав женщин. Очень приятно видеть, что наши коллеги-женщины сейчас играют большую роль и занимают руководящие позиции в энергетическом секторе. И чем больше женщин-лидеров будет участвовать в реализации тех или иных проектов, тем больше будет положительных результатов. В африканских странах картина абсолютно другая, – говорит Ндилека Манела. – Во многих странах гендерное неравенство больше всего обсуждалось в свете таких тем, как женское здоровье и развитие прав женщин. Обсуждение данных вопросов приводит к выделению грантов и кредитов для женщин, что позволяет им заниматься своим делом. Однако для развития женщин в целом важен доступ к развитию в энергетическом секторе. Во многих развитых странах сегодня женщины принимают активное участие в развитии страны, но в Африке, к сожалению, не так. Особенно тяжело женщинам в сельской местности, и это очень важный вопрос… Мы должны давать возможность  женщине участвовать во всех направлениях энергетического сектора. Это касается не только государственных, но и частных компаний. Очень важно включать женщин в весь цикл производства, в том числе в новые проекты использования возобновляемых источников энергии, – говорит Ндилека Мандела.    

Заместитель акима Атырауской области Жасулан БИСЕМБИЕВ рассказал, что в областном маслихате женщины составляют 27-30%, на госслужбе – около 80%, в квазигосударственном  секторе – 22%, в образовании – 92%, в медицине – более 60%. Около 40% руководящих постов разного уровня тоже занимают женщины. Бисембиев поздравил университет с открытием новой образовательной программы – главной её целью является развитие женского потенциала  и создание специальных проектов для подготовки женщин-руководителей  в энергетической отрасли.

Зульфия ИСКАЛИЕВА

Фото пресс-службы Атырауского университета нефти и газа