В программы по обеспечению занятости внесены изменения

Начиная с этого года срок для устраивающихся на работу по «молодежной практике» увеличился с 6 месяцев до 1 года, а заработная плата – с 25 МРП до 30 МРП. Кроме того, с 2023-го программа будет охватывать людей не до 29 лет, как сейчас, а до 35.

По словам руководителя отдела управления координации занятости и социальных программ Гульболат АМАНГАЛИЕВОЙ, в этом году в Атырауской области реализуются два новых проекта под названием «Контракт поколений» и «Серебряный возраст».

Цель проекта «Контракт поколений» – замена работников предпенсионного возраста на безработных, состоящих на учёте в центре занятости. Планируется охватить 18 молодых людей.

Проект «Серебряный возраст» направлен на трудоустройство безработных в предпенсионном возрасте на срок не более 12 месяцев. Планируется охватить 126 человек.

– Размер безвозвратных государственных грантов на открытие собственного дела увеличен с 200 МРП до 400 МРП. Гранты выдаются поэтапно, на сегодня их получили 175 человек, в том числе 81 молодой человек, 62 многодетные матери, 4 получателя социальной помощи (малообеспеченные семьи), 11 инвалидов, 15 лиц, осуществляющих уход за инвалидами, и 2 человека, потерявших кормильца, – говорит Г. Амангалиева.

По её словам, спрос на рабочие профессии большой, а рабочих рук не хватает. По заявкам работодателей в этом году планируется обучить 918 человек за счет средств местного бюджета и еще 1000 человек за счет ТШО. В настоящее время за счет местного бюджета обучаются 99 человек, по линии ТШО различным специальностям учатся 350 человек.

Нурбейбит НУГМАНОВ