Ярмарка вакансий: пессимизм и капелька надежды

Недавнюю ярмарку вакансий, проходившую в здании Высшего колледжа APEC PetroTechnic, посетили более 300 человек. «АЖ» пообщался с некоторыми из них.

Были там и молодые, и пожилые. Большинство хотели бы устроиться на Тенгиз, но некоторые пытаются найти работу хотя бы за 100 тысяч в месяц.

На ярмарку были приглашены 34 предприятия и организации Атырауской области. Большинство из них так или иначе связано с Тенгизом, но были и государственные учреждения.

– У нас не хватает работников, вот пришли на ярмарку вакансий. Многие посетители оставили у нас резюме, – говорит заместитель начальника женской исправительной колонии Марта УТЕПОВА. – В нашем учреждении хорошая зарплата, а ещё есть разные выплаты. Многие чураются такой работы, но по сути это обычная сменная работа.

Представитель международного аэропорта Атырау Маржан КЕНЖЕГАЛИЕВА получила резюме от нескольких молодых парней. В аэропорт требуется рабочие, зарплата – 100 тысяч тенге.

Есть также рекрутинговые компании, которые ищут работников для ТШО и NCOC. Требования, конечно, непростые: высшее образование, стаж работы не менее 5 лет, различные международные сертификаты, даже диплом MBA (мастера делового администрирования).

25-летний горожанин Ерлан МУРАТКАЛИЕВ окончил университет с красным дипломом по специальности «эксплуатация нефтяных месторождений». По его словам, за четыре года он отправил больше 100 резюме, но отклика не получил.

– Мой красный диплом просто пылится дома, а сам я таксую на своей машине и в свободное время совершенствую свой английский, – говорит Е. Мураткалиев.

Рекрутер Алия ДАУЛЕТБАЕВА рассказала об ошибках, которые допускают многие безработные в своих резюме. Например, в графе «опыт работы» не указывают, какие именно обязанности они выполняли. Резюме с подобными ошибками автоматически не рассматриваются.

– Наше рекрутинговое агентство получает только те рабочие места, которые предлагают заказчики. Компания сообщает, каким требованиям должен соответствовать работник, а мы ищем такого человека, – говорит А. Даулетбаева. – Сейчас я получила более ста резюме. Нужных забираю к себе, остальных направляю в другие компании. Конечно, хотелось бы всем помочь, но наши возможности тоже ограничены в силу достаточно жёстких требований компаний к потенциальным кандидатам на рабочее место.

Гульшат ДАУЛЕТБАЕВА приехала на ярмарку из Курмангазы, чтобы попытаться найти работу двум своим сыновьям.

– У сыновей есть водительские удостоверения, они могут работать на экскаваторе, но я не нашла им на ярмарке подходящую вакансию. А у нас в селе работу вообще искать бесполезно, – говорит Г. Даулетбаева. – Оставила резюме на вакансию обычных водителей, но вряд ли нам позвонят. Работы для моих парней нет даже на реконструкции трассы Атырау – Астрахань, а ведь там полно экскаваторов!

Братья Арман и Аскар окончили местный колледж, работали в компании на Тенгизе, но попали под сокращение. После этого разослали большое количество резюме, но ответа ни на одно из них не дождались. Теперь вот оставили резюме на нынешней ярмарке, но настроены пессимистично.

– Я ему говорил, что работу мы тут не найдём, – говорит Аскар. Но надежда умирает последней.

Фархат АБИЛОВ