На сегодня в Атырауской области свободны вакансии директоров 34 из 196 общеобразовательных школ – об этом сообщила на недавней сессии городского маслихата руководитель департамента контроля качества в сфере образования Гульназ СУЛЕЙМЕНОВА. Почему они уходят и насколько тяжело соответствовать критериям, предъявляемым к директорам? Это стало темой официального запроса «АЖ» на имя руководителя городского отдела образования Фарузы ШАНГЕРЕЕВОЙ. Бумажные ответы были весьма сухими.
– Почему увольняются директора школ, что является самой актуальной причиной?
– Да, есть такая проблема, поэтому мы недавно объявили конкурс на замещение должности директора в 12 городских школах. Многие уходят по собственному желанию в связи со здоровьем, семейными обстоятельствами. К примеру, директора школ №6, №16, №17 освобождены на основании собственных заявлений. Есть те, кто достиг пенсионного возраста – это руководители школ №31 и имени А. Жангельдина.
– Судя по тому, что вакантно столько мест, к соискателям предъявляются высокие требования. Какие именно?
– Назначение осуществляется на основании приказа министра образования и науки РК от 21 февраля 2012 года №57 «Об утверждении правил конкурсного замещения руководителей государственных организаций дошкольного и среднего образования». Требования к руководителю средней школы следующие:
– высшее (послевузовское) педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку; стаж педагогической работы не менее пяти лет, при этом последние два года непрерывной педагогической работы;
– стаж работы в должности заместителя директора школы не менее одного года;
– наличие первой или высшей квалификационной категории педагога или квалификационной категории педагога-эксперта, педагога-исследователя, педагога-мастера.
При этом не должно быть судимости, в том числе в связи с преступлениями коррупционного характера.
– Каким требованиям зачастую не соответствуют кандидаты?
– Назначение на должность руководителей организаций образования в соответствии с правилами состоит из 4 этапов.
1. Определение соответствия документов кандидатов требованиям;
2. Прохождение тестирования (знание нормативных правовых актов);
3. Прохождение попечительского совета организации образования;
4. Прохождение собеседования (областное управление образования, городской отдел образования). Кандидаты иногда не могут пройти один из этих 4 этапов. К примеру, документы собраны не в полном объеме, не могут пройти тестирование, попечительский совет не согласовывает кандидатуру и т. д.
– Насколько охотно педагоги выступают в роли соискателя на должность директора? Как проходит процедура подачи заявления кандидатов – их выдвигает коллектив, они вызываются сами или городской отдел сам предлагает заслуживающим доверия педагогам занять данную должность?
– После публикации объявления на занятие вакантных директорских должностей претенденты участвуют в конкурсе в добровольном порядке.
« В ШКОЛАХ НЕТ КОРРУПЦИИ – ЗЯВЛЕНИЙ НЕ БЫЛО»
– Насколько часты случаи обвинения в коррупции школьных директоров и учителей?
– В последние годы таких обвинений не было.
– Каков размер зарплаты директоров школ?
– Их должностной оклад составляет 181 624 тенге.
– Власти неоднократно заявляли, что педагоги должны получать достойную плату за свой труд. Сколько в данное время получают педагоги? Какие есть надбавки – за классное руководство, проверку тетрадей, есть ли районные коэффициенты для сельских педагогов?
– Педагог без стажа – 171 834 тенге, педагог с 10-летним стажем – 236 386 тенге, педагог, имеющий стаж 25 лет – 290 556 тенге, сельский педагог с 25-летним стажем – 358 770 тенге.
Существуют следующие надбавки: сельским педагогам – 25% от оклада; за классное руководство – 40-50% от базового должностного оклада (БДО), за проверку тетрадей – 50-60% от БДО.
– Ежегодно бюджет выделяет средства на ремонт школ и садиков, и с такой же регулярностью в конце учебного года там собирают с родителей деньги на текущий ремонт. А в начале нового учебного года поступали жалобы на то, что в школах собирают деньги на дезсрества и одноразовые маски. Возникает подозрение, что выделяемые средства не в полном объёме доходят до «пунктов назначения»…
– В 2021 году на текущий ремонт школ было выделено 82 млн 480 тыс. тенге, детских садов – 19 млн 900 тыс. тенге. На приобретение дезинфицирующих средств и масок школам было выделено 67 млн 980 тыс. тенге, детским садам – 50 млн.
Зульфия ИСКАЛИЕВА