Как будут рассчитываться выплаты после выхода на пенсию? И хватит ли пенсионных накоплений до конца жизни? Эти вопросы, поступившие в редакцию «АЖ», мы направили в Атырауский филиал ЕНПФ. Публикуем ответ заместителя директора областного филиала Карлыгаш ДЖАНСАРИЕВОЙ.
– В настоящее время в Казахстане функционирует многокомпонентная пенсионная система, которая совмещает как распределительную, так и накопительную систему финансирования. Распределительная включает в себя государственную базовую и солидарную пенсионную выплату, которая производится из республиканского бюджета.
Накопительная часть состоит из средств, сформированных в нашем фонде за счет обязательных пенсионных взносов в период, когда будущий пенсионер работает.
Базовая пенсионная выплата назначается гражданам, а также лицам, постоянно проживающим на территории РК, при достижении пенсионного возраста и осуществляется независимо от получения солидарной и/или накопительной пенсии.
Размер ее зависит от стажа участия в пенсионной системе. При стаже 10 и менее лет либо его отсутствии он равен 54% от величины прожиточного минимума (ПM). В 2021 году это 18 524 тенге.
За каждый год, отработанный сверх 10 лет, базовая пенсия увеличивается на 2%. Например, стаж 20 лет – базовая пенсия 74% от ПM, 30 лет – базовая пенсия – 94% от ПM, при стаже 33 и более лет размер базовой пенсии составит 100% ПM. В 2021 году это 34 302 тенге.
При этом в стаж участия в пенсионной системе включаются:
- – трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года;
- – накопительный стаж (фактический стаж уплаты пенсионных взносов) после 1 января 1998 года;
- – иные социально значимые периоды (уход за ребенком до 3 лет в пределах 12-ти лет), периоды ухода за инвалидом I группы, одиноким инвалидом II группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, инвалидом с детства до 16 лет.
Методика назначения базовой пенсии соответствует принципу социальной справедливости, так как не только улучшает материальное положение пенсионеров, но и служит усилению трудовой мотивации формализации трудовых отношений граждан. То есть, чем дольше человек работает – тем больше у него пенсия (как накопительная, так и базовая).
При назначении солидарной пенсии по возрасту трудовой стаж учитывается только до 1 января 1998 года, так как с этой даты начался переход к накопительной пенсионной системе, предусматривающей перечисление обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ всеми работающими.
В соответствии с законом, исчисление размера пенсионных выплат по возрасту осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые 3 года подряд, независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года. При этом размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные 10-процентные пенсионные взносы в ЕНПФ.
Законом предусмотрен предельный размер среднемесячного дохода (СМД), принимаемый для исчисления солидарной пенсии (учитывается в пределах 46-кратного месячного расчетного показателя), а также ограничение максимального размера пенсионной выплаты (75% от СМД).
За трудовой стаж после 1 января 1998 года осуществляются пенсионные выплаты из ЕНПФ, исходя из индивидуальных пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов.
Размер ежемесячной пенсионной выплаты из ЕНПФ определяется как одна двенадцатая годовой суммы пенсионных выплат, исчисленной в соответствии с положениями Постановления правительства РК от 2 октября 2013 года №1042). При этом ежемесячная пенсионная выплата из ЕНПФ осуществляется в размере не менее 70% от прожиточного минимума. (Ранее было не менее 54%).
В соответствии с Методикой расчета размера пенсионных выплат с 1 апреля 2021 года годовая сумма в первый год осуществления пенсионных выплат будет рассчитываться в виде увеличения суммы пенсионных накоплений на ставку выплат пенсионных накоплений – 6,5%.
В последующие годы размер ежемесячной пенсионной выплаты будет рассчитываться путем ежегодного увеличения размера ежемесячной пенсионной выплаты за предыдущий год на ставку индексации пенсионных выплат – 5%.
Кроме того, Методикой расчета размера пенсионных выплат предусмотрены поправочные повышающие коэффициенты для получателей определенных категорий: людей с инвалидностью I или II группы, установленных бессрочно, а также людей, работавших на вредных и опасных производствах, чьи накопления сформированы за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее шестидесяти месяцев. При этом для лиц, удовлетворяющих более чем одному из вышеуказанных условий, применяется поправочный коэффициент с наибольшим значением.
Надо отметить, что указанная методика расчета размера пенсионных выплат распространяется на отношения, возникшие с 1 апреля 2021 года.
Для лиц, реализовавших свое право на получение пенсионных выплат из ЕНПФ до 1 января 2018 года, ежегодный размер пенсионной выплаты составляет не менее тридцатикратного размера минимальной пенсии (в 2021году 30х43 272=1 298 160тенге). Выплаты осуществляются по ранее выбранному графику.
Лицам, реализовавшим свое право на получение пенсионных выплат из ЕНПФ с 1 января 2018 года по 31 марта 2021 гoдa, согласно новой Методике расчета размера пенсионных выплат, с 1 января 2022 года ежемесячные пенсионные выплаты будут увеличены на ставку индексации пенсионных выплат в размере 5%, с последующей ежегодной индексацией.
Таким образом, новая Методика расчета размера пенсионных выплат учитывает особенности условий труда и здоровья получателей, а также будет способствовать увеличению ежегодного размера выплат.
– На сколько лет рассчитывается сумма выплат из накопительной части после выхода на пенсию? И на сколько лет из базовой части?
– До исчерпания средств на индивидуальном пенсионном счете получателя. Что касается базовой – до недавнего времени он был рассчитан с учетом средней продолжительности жизни в стране, составлявшей 79 лет. Но сейчас она составляет уже 80 лет у мужчин и 82 года у женщин, так что это тоже будет учтено.
Текущая методика подразумевает, что размер ежемесячных пенсионных выплат из ЕНПФ ежегодно пересчитывается исходя из остатка пенсионных накоплений, размер которого снижается с учетом осуществленных пенсионных выплат по графику, а также зависит от инвестиционной доходности. Размер ежемесячных пенсионных выплат в новом календарном году складывается ниже, чем в предыдущем году.
Каких-либо преимуществ для работников, занятых на опасных производствах, а также для лиц с бессрочной инвалидностью I и II групп, текущая методика не содержит.
Новая методика основана на международном опыте и позволяет обеспечить покупательную способность будущей пенсии.
Подготовила Айнур САПАРОВА