«Тенгизшевройл» и НПО: десять лет вместе

Пока весь мир борется с коронавирусом и призывает соблюдать гигиену и чаще мыть руки, ученики школ города Кульсары давно практикуют правильное мытьё рук – выпускники престижных вузов РК и дальнего зарубежья помогли провести 90 интерактивных уроков по здоровым привычкам и поведению в рамках программы «Зертте», которая является частью проектов Ассоциации семейных врачей Казахстана (АСВК).

Ассоциация является одной из крупнейших профессиональных медицинских организации в Казахстане, её проекты направлены на снижение уровня тяжелых осложнений путем раннего выявления и лечения различных заболеваний. И в 2018 году она  начала работу в Жылыойском районе, где было выявлено отсутствие должных условий как для пациентов, так и для работы врачей и медсестер.

– Наша ассоциация работает с ТШО с 2010 года, мы выполняем различные проекты по здравоохранению и последние 3 года работаем в Кульсары, – рассказывает президент Ассоциации, доктор медицинских наук, профессор Дамиля НУГМАНОВА. – За это время удалось с применением инновационного метода улучшить ситуацию. Дело в том, что единственная поликлиника в Кульсары перегружена, пациенты недовольны, образовываются большие очереди, в одном кабинете сидят врач и три медсестры. А это нарушает врачебную тайну и конфиденциальность  врачебного или медсестринского приема. Что мы сделали – отделили 7 команд врачей и медсестер, создали для них универсальные комнаты приема, где сидит только одна медсестра или один врач. И один пациент. Это врачи общей практики, так как основная нагрузка идет именно по этой линии. Для медицинских специалистов оборудованы ординаторские, обеспечили их ноутбуком, выходом в интернет, рабочим столом и стульями. Располагаются они в том же здании, только созданы отдельные кабинеты, регистратура, зона ожидания для пациентов.

Кроме того, по ее словам, команда работала в торговых центрах Кульсары – измеряла давление, сахар крови, холестерин у желающих, по результатам акции выявляла болезни.

Партнером компании ТШО по программам социальных инвестиций (ПСИ) является не только данная ассоциация, а еще несколько неправительственных организаций.

ПОМОГАЮТ ДЕТЯМ ВЫБРАТЬ ПРОФЕССИЮ

На днях компания подвела итоги ПСИ за 2019 год на общем собрании работников ТШО с участием общественности, представителей акимата и сотрудников компании. Собрание проводилось в головном офисе.

Приглашенных было очень много. Обстановка царила деловая и в то же время дружественная и тёплая. По двум краям большого зала расположились представители НПО, которые рассказывали о своей деятельности всем интересующимся, в углу накрыт шведский стол со вкусностями.  

Я подошла к одному из столиков – это были представители МОО «Независимое поколение Казахстана», которые презентовали ручные изделия, магнитики, каменные росписи.                

Психолог Нелли КУЛИКОВСКИХ рассказала, что в 2019 году они реализовали проект «Психология для всех» для психологов, родителей, учащихся школ. Цель – обучение родителей эффективному взаимодействию с детьми, а также раскрытие потенциала личности детей, выбора ими своего личного профессионального пути.

– По этому проекту выпускники 9-х классов уже выбирают профессию, а ребята среднего звена работают по таким направлениям, как деревообработка, металлообработка, ручной дизайн, росписи, робототехника, - говорит Н. Куликовских. – Мы работаем в школах №15 и 26 в Атырау и в нескольких школах в Кульсары. Тренер выбирает тех ребят, которые точно будут уходить из школы – он помогает девятиклассникам выбрать свою сферу, они проходят тренинги, компьютерные и бумажные тестирования. По результатам тестов дети сами видят, какие у них склонности и навыки. А затем мы помогаем родителям найти контакт с ребенком, чтобы они не противились  желанию ребенка, не настаивали жёстко на своем выборе для него.  

Идея такого проекта возникла неслучайно – в Атырауской области 40% молодых людей работают не по специальности, выбором профессии довольны всего 15%, а в школах отсутствуют системы профориентации, родители не осведомлены о том, какие профессии сегодня востребованы, а какие – нет.

– Таким образом, проект растит будущих профессионалов Казахстана, – уверена психолог.

«НЕ ТОЛЬКО КУЛЬСАРЫ И АТЫРАУ»

Далее началась официальная часть мероприятия – с благодарственной речью выступил руководитель областного управления внутренней политики Жасулан БИСЕМБИЕВ:

– В этом году исполняется 10 лет, как компания ТШО поддерживает неправительственные организации и социальные проекты. Мы все стали свидетелями этого. Эта работа приносит огромную пользу, и мы от лица акима области выражаем огромную благодарность коллективу компании.

Действительно, если ранее «Тенгизшевройл» занимался «обычной» благотворительностью, то с 2010 года перешёл к реализации более устойчивых социальных проектов. А если брать в целом, то с 1993 года компания направила  на финансирование различных социальных проектов для населения Атырауской области более 1,9 миллиарда долларов. А бюджет программы социальных инвестиций составляет 1 миллион долларов ежегодно.

– С 2010 года наша компания финансирует соцпроекты через НПО, реализуются они в городе Атырау и в Жылыойском районе. Почему там? Потому что мы начинаем оттуда, где работаем, а в Жылыойском районе находятся Тенгизское и Королевское месторождения. В Атырау – наш головной офис. Конечно, и другие районы области не остаются без нашего внимания. Нами было  реализовано более 70 проектов, направленных на поддержку сферы образования, здравоохранения,  – рассказывает генеральный менеджер по связам с правительством и общественностью Рзабек АРТЫГАЛИЕВ. – В 2019 году мы реализовали проекты с ФЕЦА «Жарқыра», «Мүгедек әлемі», МОО «НПК», НПО «Ынтымақ Атырау», Ассоциацией семейных врачей и еще несколько. Помимо этого несколько проектов были реализованы в Мангыстауской области в связи с тем, что некоторые работы по Проекту будущего расширения осуществлялись именно там. Компания запустила там краткосрочную программу социальных инвестиций в нескольких районах. Программа началась в сентябре 2018 года, за это время 7 НПО осуществили 9 соцпроектов. Программу можно считать успешной.

Рзабек Артыгалиев озвучил еще одну важную новость – ПБР на данный момент реализован на 75%. На проекте, по его словам, трудоустроены 45 тысяч казахстанцев, 50% из которых – атыраусцы. Однако, как и любое другое начинание, ПБР имеет свое завершение и предстоит поэтапная демобилизация рабочих.

– ТШО совместно с акиматом разработал программу по обучению безработных востребованным на рынке труда специальностям. Обучение проходит на базе колледжа АПЕК и Уест Стройсервис.  В этих центрах безработные будут обучаться по 7 профессиям, но туда будут набирать только через центр занятости. Это четко контролируется со стороны ТШО. Программа началась в прошлом году, в этом году обучены 750 человек, и она будет работать до окончания ПБР. Окончившие курс получают сертификат ТШО, а как вы знаете, ТШО за 26 лет зарекомендовало себя как надежная компания, – отметил Артыгалиев.

«У ВСЕХ ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ЧТО-ТО СДЕЛАТЬ ДЛЯ ДРУГИХ»

Согласно программе собрания далее выступили представители различных организаций. Директор НПО «Ынтымақ-Атырау» Майя ШАМЕНОВА рассказала, что «Ынтымак» реализует образовательные, экологические благотворительные и социальные проекты в городах Кульсары и Атырау с 2012 года. В 2019 году в программе участвовали более 600 волонтеров, было пожертвовано около 15 млн тенге.

– В рамках нашего проекта волонтеры проводят курсы английского языка для студентов университетов, колледжей, курсы кройки и шитья для женщин и девушек, спасают мальков в реке Урал. Например в прошлом году было спасено 18 тысяч мальков. Также волонтеры проводят субботники, сажали деревья в реабилитационном центре «Атырау. Маленькая страна», помогают малообеспеченным семьям и детям с особенностями. Мы помогаем с покупкой слуховых аппаратов, раздаем продуктовые корзины.

Одна из активных волонтеров «Ынтымақ-Атырау» Шейла КАСТНЕР сказала, что 2019 год был полон событий:

– Мы поддерживали Дом престарелых, на каждые праздники туда ходили, проводили время вместе с его постояльцами. Спасибо большое ТШО и «Ынтымаку» за возможность помогать этим людям.

В конце мероприятия на сцену поднялась генеральный директор ТШО Имер БОННЕР:

– Наша задача как компании – всегда быть впереди, и это касается не только технологического процесса. Здорово, что благодаря нашим проектам есть возможность помогать детям, а также людям, которым повезло в жизни чуть меньше чем нам. От всего сердца хочу всех вас поблагодарить, волонтеры, партнеры. Наши сотрудники и их семьи, спасибо что вы участвуете во всем этом. Я рада, что являюсь частью семьи ТШО. Этот год объявлен годом волонтеров, у всех есть возможность оглянуться вокруг и сделать что-то для улучшения жизни.

Под аплодисменты самые активные волонтеры были награждены благодарственными письмами. И напоследок прозвучала хорошая новость: в 2020 году бюджет ПСИ будет увеличен. А это означает новые проекты и новые надежды. 

Партнерский материал