Срок истечения контракта – последний день работы

- У меня истекает срок контракта, заключенного с фирмой на 1 год. Я не хочу продолжать работу, и хотел бы уволиться, а работодатель настаивает на отработке в течение еще одного месяца. Но в пункте 10 нашего договора указано, что контракт может быть продлен, перезаключен или прекращен. Что говорит закон в таком случае?
Адильбай
За консультацией мы обратились в отдел социального партнерства и оплаты труда областного департамента координации занятости и социальных программ. Вот что гласит “Трудовой кодекс”, пункт 2 статьи 51 “Основания прекращения трудового договора”: “Основанием для прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора”. А в статье 53 “Прекращение трудового договора по истечении срока”, в пункте 1 указано: “Трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока”. Пункт 2 той же статьи гласит: “Датой истечения трудового договора, заключенного на определенный срок, является последний день работы работника, согласно сроку, обусловленному трудовым договором”. Так что в данном случае закон на стороне работника.