Чиновники ходят по минному полю. Но ведь это же добровольно

В Атырау прошло заседание Совета по этике Департамента по делам государственной службы. Рассмотрели дисциплинарные дела в отношении руководителей нескольких городских и одной районной госструктуры. Диапазон наказаний – от строгого выговора до предупреждения о неполном служебном соответствии. Причём речь иногда идёт о нарушениях на первый взгляд не столь вопиющих. 

ПРОВЕРКИ – ТОЛЬКО С 9 ДО 6 

На руководителя Махамбетской районной инспекции ветеринарного контроля и надзора Айткали ТУЛЕГЕНОВА рекомендовано наложить«предупреждение о неполном служебном соответствии» за то, что он выбрал неправильную меру наказания для жителя села Махамбет, нарушившего ветеринарно-санитарные требования при транспортировке скота: селянин совершил нарушение уже второй раз, но наказан был как за первый, заплатив штраф вдвое меньший, чем следовало. 

«Неполное соответствие» рекомендовано также для руководителя управления природных ресурсов и регулирования природопользования Атырауской области Кадыржана АРЫСТАНА. Выяснилось, что по результатам проведенного конкурса по государственным закупкам он принял передвижную  лабораторию, не соответствующую технической спецификации. Строгий выговор по рекомендации комиссии получат замакима Атырау Шакир КЕЙКИН и руководительгородского отдела архитектуры и градостроительства Ерлан КАБДИНОВ. В своих объяснительных они вроде бы и обосновали свой визит с проверкой в летнее кафе одного предпринимателя в сопровождении полицейского чина Ерлана БИГАМБАЕВА, но штука в том, что сделано это было в нерабочее время. 

«Строгач» светит и руководителюгородского отдела предпринимательства и туризма Руслану ДАВЛЕТОВУ: он направил письмо в отдел архитектуры и градостроительства о нецелевом использовании земельного участка предпринимателем, между тем как законных оснований для этой претензии не было. 

ПОЧТИ КАК ПРИ ПЕТРЕ ПЕРВОМ?

На заседании прозвучало сообщение, что с начала года 67,6% госслужащих местных исполнительных органов Атырауской области были назначены на вышестоящие должности с соблюдением принципа меритократии (от латинского «власть достойных» - руководящие посты должны занимать наиболее способные люди, независимо от их социального происхождения и финансового достатка). То есть в порядке конкурса. 

- Сегодня каждый госсслужащий при наличии профессионального опыта имеет возможность карьерного продвижения не только в своем государственном органе, но и в любом другом на всей территории страны благодаря институту внутренних конкурсов. Знание своего фронта работы, качественное исполнение своих обязанностей, непрерывное обучение и саморазвитие являются хорошим трамплином для карьерного продвижения, -заявил руководитель Департамента по делам государственной службы Расул МЕДЕТОВ. И тут же сообщил, что по жалобе госслужащего, не согласного с решением конкурсной комиссии, в областном управлении культуры, архивов и документации была проведена внеплановая проверка, которая выявила нарушения Правил проведения конкурса на занятие вакантной государственной должности корпуса «Б». За это нарушение были наказаны сразу четыре члена конкурсной комиссии, и не по-детски: по ч.1 ст. 99 КоАП РК (Нарушение процедуры конкурсного отбора на занятие вакантной административной государственной должности) каждый из них выплатил штраф в размере 75 750 тенге. 

Фархат АБИЛОВ

Фото автора