В Казахстане образована Нацкомиссия по молодёжному кадровому резерву

Кандидатов, успешно прошедших набор в резерв, зачисляют на пять лет. Каждый может занять высокую государственную должность, передает Informburo.kz.

Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал указ "О некоторых вопросах президентского молодёжного кадрового резерва", сообщает сайт Акорды.

В постановлении сказано:

"Образовать Национальную комиссию по молодёжному кадровому резерву при президенте Республики Казахстан (далее – Национальная комиссия)".

Указ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

Задачами Национальной комиссии являются: общая координация работы по формированию резерва; решение вопросов о зачислении в резерв; обеспечение исполнения поручений президента РК по вопросам формирования резерва.

Председателем комиссии будет руководитель Администрации президента РК.

В утверждённых правилах формирования президентского молодёжного кадрового резерва сказано, что в резерв может быть зачислен гражданин РК не старше тридцати пяти лет, имеющий высшее образование и трудовой стаж работы не менее пяти лет. К участию в отборе в резерв не допускаются государственные служащие, назначенные президентом.

Резерв формируется для занятия следующих должностей:

министры и их заместители;

акимы и их заместители;

председатели комитетов центральных исполнительных органов;

председатели и члены правлений национальных управляющих холдингов, нацкомпаний;

ответственные секретари центральных исполнительных органов;

руководители аппаратов.

Отраслевая группа должностей включает следующие направления деятельности:

экономическая политика и государственное планирование;

социальная политика;

развитие инфраструктуры и промышленности;

внешняя политика;

правовая политика и безопасность.

Для участия в отборе представляются следующие документы:

копия документа, удостоверяющего личность;

копия документа об образовании;

копия документа, подтверждающего трудовую деятельность.

К документам прилагается нужно приложить рекомендательное письмо от руководителя организации, в которой работает или работал кандидат или политического государственного служащего.

Источник: Informburo.kz