Комиссия акимата урегулировала конфликт на острове D

Трудовой конфликт рабочих компании «Кейп» с работодателем на морском месторождении "Кашаган" прекращен после вмешательства государственных органов.

Напомним, что 6 февраля на острове D рабочие компании «Кейп» – подрядчика международного консорциума NCOC – отказались выйти на работу, выдвинув требования по заработной плате и условиям труда. 

– Забастовка прекращена, мы вышли на работу. Акимат и местные государственные органы выступили координаторами в трудовом конфликте и смогли найти общий язык с работодателем. Наши требования были приняты специальной комиссией, которая вместе с руководством «Кейп» обещала рассмотреть и решить все вопросы в рабочем порядке, – сообщил по телефону рабочий компании «Кейп» Нурлан, попросивший не называть его фамилию.

Как сообщила «АЖ» заместитель руководителя аппарата акима Атырауской области Лариса ЖУМАГАЛИЕВА, специальная комиссия, созданная акимом области, из-за плохих погодных условий смогла вылететь на остров D и встретиться с бастующими только 9 февраля.

– Действительно имелись некоторые нарушения трудового законодательства со стороны работодателя. В частности,  работники компании были недовольны материальными взысканиями за незначительные нарушения трудовой дисциплины. Например, отлучился работник на перекур или задержался – срезают 50 долларов с зарплаты. Руководство «Кейпа» объяснило это тем, что зарплата работников – 950 долларов, а дополнительные 50 долларов – это премиальные, которые они выплачивают  по своему усмотрению. Причём эти премиальные не оформляются приказами и нигде не фиксируются документально. Кроме того, тарифно-квалификационная сетка заработной  платы была чисто условной, к примеру, не учитывался прежний стаж, – рассказывает Л. Жумагалиева.

По её словам, эти и другие нарушения вызывали кривотолки и непонимание внутри рабочего коллектива. Комиссия запросила у работодателя для экспертизы индивидуальные трудовые договоры работников и потребовала, чтобы компания «Кейп» разработала разрядную систему для рабочих-трубомонтажников.

– Что касается увеличения размера заработной платы, то рабочие, получавшие по 1000 долларов, просили повысить её всем до размера максимальной, это примерно 1600 долларов. Однако руководство компании объяснило, что высококвалифицированный и низкоквалифицированный труд должны всё-таки оплачиваться по-разному. Все жалобы и требования рабочих будут изучены, и на их основе комиссия разработает рекомендации работодателю. В целом, считаю, наши переговоры прошли успешно, вечером бастовавшие пришли к нам и заявили, что выходят на работу, – говорит Л. Жумагалиева.

Напомним, что кашаганский проект является ключевым в нефтегазовой отрасли Казахстана. Ожидаемый объём добычи нефти на Кашагане должен составить до 50 миллионов тонн в год к концу этого десятилетия.

Азамат МАЙТАНОВ