В Атырау +1 
– У меня высшее экономическое образование по специальности “бухучет” и “аудит”. После получения диплома я вышла замуж, родила ребенка и 4 года занималась его воспитанием. Прочитала объявление в газете о том, что учебный центр «Мирас» при содействии центра занятости и трудоустройства обучает, а в дальнейшем и трудоустраивает. Я прошла 3-месячное обучение, сдала на «отлично» “бухгалтерию” и 1 С, но до сих пор сижу без работы, т.к. повсюду требуются бухгалтеры с опытом не менее 3 лет. Я была удивлена, когда в центре трудоустройства мне сказали, что устраивать на работу они не обязаны. Так ли это? И что делать, например, выпускникам вузов, если у них нет стажа?
Вопрос с сайта www.azh.kz
На вопрос отвечаетначальник отдела занятости управления координации занятости и соцпрограмм Гульболат АМАНГАЛИЕВА:
– Учебный центр действительно трудоустраивает, но не всех. Женщине необходимо направить свое резюме к нам, в управление координации занятости, или же по месту прописки, например, в городской отдел занятости. Мы можем предложить ей работу по линии «Молодежная практика» – для получения первых навыков работы, которые мы предлагаем выпускникам вузов и профессиональных учебных заведений, но только в следующем году. По этой программе мы направляем на 6-месячную работу в госучреждения, местные и иностранные компании, например, «Фиркрофт», «Казстройсервис», «Уорли Парсонс» и другие. Те специалисты, которые положительно зарекомендовали себя, трудоустраиваются на постоянную работу. Конечно, это в первую очередь зависит от компании. К примеру, в этом году из 1 091 прошедшего молодежную практику выпускника 190 трудоустроились на постоянную работу.