В Атырау -1 
В региональной службе коммуникаций прошел брифинг с участием руководителя управления государственной инспекции труда по Атырауской области Игилика АУБАКИРОВА.
В прошлом году инспекторами труда было проведено 503 проверки, в ходе которых вручено 427 предписаний и наложено штрафов на сумму 32 млн. тенге. Количество смертей на производстве за 2016-й год по сравнению с предыдущим увеличилось в 6 раз (12 против 2). И за первый квартал этого года погибли уже три работника. По мнению И.Аубакирова, этот трагический рост идёт из-за того, что работодатели не создают нормальные условия, не контролируют исполнение правил безопасности труда.
Следующая тема - соотношение казахстанцев и экспатов (надо понимать, что речь идёт в первую очередь о предприятиях, так или иначе связанных с пока ещё «жирным» нефтяным сектором). При областном акимате действует комиссия по выдаче разрешений для иностранной рабочей силы. Основное требование – соблюдать баланс как минимум 50х50. С начала года было проверено 4 казахстанские компании, и во всех выявлено нарушение этого принципа. При этом дипломы иностранных специалистов не всегда соответствовали специальностям, указанным в вакансиях. Выявлены также факты работы иностранцев без разрешения комиссии. В миграционную полицию и комиссию облакимата направлены предложения об их выдворении за пределы Казахстана и об отказе компаниям, допустившим эти нарушения, в выдаче разрешений о привлечении иностранной рабочей силы в течение одного года.
…В инспекцию труда поступила жалоба жителя области о том, что при приеме на работу руководитель попросил у него справку об отсутствии судимости. Между тем, по словам Аубакирова, согласно Трудовому кодексу РК при приеме работодатель вправе запрашивать ровно 5 документов - удостоверение личности; диплом об образовании; сертификаты, подтверждающие квалификацию сотрудника; трудовую книжку; медицинскую справку формы №63. Для разъяснения этой нормы руководителям предприятий и организаций создана рабочая группа из сотрудников инспекции и Центра правовой статистики.
За 2016 год зарегистрировано 68 нарушений Закона «О занятости» РК. Дело в том, что когда рабочее место становится вакантным, руководитель предприятия или государственного органа обязан в течение 3 дней сообщить об этом в центр занятости. Управление координации занятости и социальных программ ведет мониторинг безработных, и если у кого-то есть соответствующая специальность, рекомендует их на освободившееся место. Но эта норма закона плохо работает, особенно в школах, больницах и госорганах. Многие руководители в ходе проверок признались, что просто об этом не знали.
И.Аубакиров рассказал о порядке контрольной деятельности инспекторов. Внеплановые проверки назначаются по конкретным заявлениям граждан о нарушениях законности. Также проводятся выборочные проверки (список утверждается в начале каждого года по критериям риска, т.е. по нарушениям законодательства, допущенным в предыдущие годы).
Предприятие, в отношении которого возбуждено административное дело по нарушению законодательства о занятости, берётся на учет Центра правовой статистики, после чего у него могут возникнуть препятствия при участии в тендере.
Мурат СУЛТАНГАЛИЕВ