Что нужно знать об обязательном страховании работников

Как повлияют на работодателя изменения, принятые в законе Об обязательном страховании работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей.

Каждый предприниматель знает, что согласно Закону Республики Казахстан «Об обязательном страховании работников от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» (далее - ОСРНС) он обязан застраховать своих работников. Данный вид страхования позволит защитить ему как имущественные интересы самого работника, так и обезопасить самого предпринимателя от финансовых потерь, связанных с выплатами потерянного дохода работнику.

Заключение договора ОСРНС распространяется на всех работодателей, кроме государственных органов и учреждений, но мало кто знает, что ведомственные подразделения, которые находятся под патронажем государства, такие как: больницы, детские сады, школы, различные спортивные организации (СДЮШС) и пр. должны страховать работников, так как не все работники данных структур являются государственными служащими.

30 июля 2015 года АО «КСЖ «Grandes» проводило семинар на тему изменений, коснувшихся законодательства Республики Казахстан по ОСРНС. На семинар также были приглашены работодатели, представители Управления инспекции труда по Атырауской области, представители городского профсоюзного центра, а также представители госорганов: городской отдел образования, управление культуры, спорта, здравоохранения, коммунальные государственные предприятия, республиканские государственные казенные предприятия.

Важнейшими вопросами, которые были подняты во время обсуждения семинара являются: «Как защитить работников, которые не являются государственными служащими?», «Кто обязан компенсировать затраты по восстановлению здоровья работника, а при летальном исходе, обеспечить доход семье погибшего, если у него остались несовершеннолетние дети или родители на иждивении».

Также на семинаре были озвучены кардинальные изменения, которые коснулись непосредственно самих работодателей, которые необходимо знать каждой организации:

- При расчете страховой премии было исключено понятие «категории персонала», если раньше весь персонал делился на три части (административный персонал, производственный персонал, вспомогательный персонал) и к каждой категории применялся отдельный расчет, то теперь тариф применяется общий ко всему штату работников;

- Согласно новым страховым тарифам, к каждому виду экономической деятельности применяется установленный Законом единый тариф вне зависимости от категории персонала. Также возможно применение разных тарифов для филиалов работодателя при условии заключения единого договора с головным офисом работодателя;

- Расчет Годового фонда оплаты труда производится по новой формуле:

Ежемесячный доход каждого работника (но не более 10 МЗП) х 12 х количество работников на производстве;

- Минимальный размер страховой премии равен 1 Минимальной заработной плате, установленной на текущий финансовый год.

Изменения в части наступления утраты профессиональной трудоспособности (УПТ) коснулись следующего:

1) Работодателем теперь возмещается потерянный заработок при установлении УПТ от 5-29%, что может покрываться Договором добровольного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей АО «КСЖ «Grandes»;

2) При наступлении УПТ договор аннуитета заключается на любой срок – как при установлении УПТ до года, так и свыше года, а выплаты по таким договорам осуществляются работнику ежемесячно. В случае установления бессрочной УПТ выплаты страховой компанией осуществляются до достижения пострадавшим работником пенсионного возраста. 3) Договор аннуитета должен быть заключен с той страховой организацией, с которой заключен договор ОСРНС;

4) Дата несчастного случая,произошедшего с работником на производстве,определяется по дате случая, указанной в Акте Н1;

5) Страховая организация будет осуществлять выплаты за вычетом социальных выплат из Государственного Фонда Социального Страхования и удержаний Обязательного пенсионного взноса;

6) Страховая организация будет компенсировать работнику только фактически понесенные и подтвержденные медицинские расходы (без покрытия услуг, входящих в перечень гарантированной бесплатной медицинской помощи);

7) Расчет страховых выплат осуществляется с учетом вины работника;

8) Размер среднего месячного заработка, подлежащий выплате работнику, не может превышать десятикратного размера минимальной заработной платы.

При необходимости заключения договора «Обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных)обязанностей»обращайтесь в Атырауский областной филиал: г. Атырау, ул.Сатпаева, д.21, 2 этаж, (Здание АО "АТФБанка") или звоните по телефонам 8 (7122) 21-12-75, 8 (7122) 30-84-40, 8 771 775 00 12

(На правах рекламы)