В Атырау
+20 
Вопрос по телефону
На вопрос отвечает юрист Жаксылык БУРКИТОВ:
- Считаю, что вашей дочери не следует сдаваться и опускать руки, тем более, если «требование об увольнении» исходило не от её работодателя, а от третьего лица – администратора другого косметического магазина и его алматинского руководства.
Конфликт между вашей дочерью и администратором магазина носит исключительно личностный характер, поэтому данный спор может быть разрешен по соглашению противоборствующих сторон, а при его невозможности уже в судебном порядке.
Изначально действия администратора магазина были неправомерными, ибо он своим требованием вышел за пределы дозволенного, вмешавшись в трудовые отношения, возникшие по договору между вашей дочерью и её работодателем.
Более того, администратор не вправе был распространять среди других работодателей торгового центра информацию о вашей дочери, так как сведения, содержащиеся «в документе от алматинских начальников», по моему мнению, затрагивают её честь, достоинство и деловую репутацию.
Распространяя подобные сведения, администратор магазина нарушает неимущественные блага и права гражданина: достоинство личности, честь, доброе имя и деловую репутацию.
Согласно пункту 9 статьи 15 ГК РК, вред, причиненный гражданину в результате неправомерного использования его имени, подлежит возмещению в соответствии с положениями Гражданского Кодекса.
Ваша дочь вправе обратиться в суд с требованием об устранении и опровержении нарушений, порочащих ее честь, достоинство и деловую репутацию. Одновременно с этим требованием она вправе также требовать с администратора и юридического лица - владельца косметического магазина в г. Алматы возмещения убытков и морального вреда, причиненного распространением сведений, не соответствующих действительности.
1 июля 2009, 00:00
Прислать новость на WhatsApp