Дипломом никого не удивишь

25 сентября в городском Центре занятости прошла очередная «Ярмарка вакансий».

НА 60 ТЫСЯЧ ОХОТНИКОВ НЕТ

Официально в городском отделе занятости зарегистрировано около пяти тысяч безработных, большей частью женщины. Ищут работу горожане в возрасте от 25 до 50 лет. Наличие «корочек», как оказалось, при трудоустройстве большой роли не играет – у некоторых из безработных прекрасное образование, красный диплом и куча сертификатов.

– Не могут найти работу те, у кого завышенные требования по зарплате. Большинство стоящих на учете даже не рассматривают вакансии с зарплатой ниже 80-100 тысяч. Есть среди них выпускники престижных казахстанских вузов, болашакеры. Получив отличное образование, они хотят сразу получить престижную работу желательно в солидной компании, но без опыта их не берут. Вместо того, чтобы согласиться на небольшую пока зарплату и нарабатывать опыт, они предпочитают ждать, – говорит начальник городского отдела занятости и социальных программ Нурлы ХАБИЕВА. – Причём так поступают и те, кто не может похвастаться дипломом престижного вуза. Спецавтобаза, Зеленстрой, Ритм-ойл (гостиничный бизнес), постоянно присылают нам заявки, но люди не соглашаются, к примеру, на 60 тысяч в Зеленстрое.

Есть среди тех, кто ищет работу и люди предпенсионного возраста. Айбеку ага 59 лет, в прошлом водитель. С последнего места работы был вынужден уйти по состоянию здоровья в 2010 году. Сейчас у него IIIгруппа инвалидности. Сидеть дома деятельный мужчина не может, иногда подрабатывает, но всё же ему хотелось бы стабильного заработка. У него есть небольшое пособие, супруга получает пенсию, помогают взрослые дети, которые живут вместе с родителями.  Но он всё равно ищет работу, желательно поспокойнее – вахтера например.

Менеджер по подбору персонала компании «Идеал» Лима МАЖЕНОВАрассказала, что предприятие регулярно отправляет в Центр занятости сведения о свободных вакансиях, но участвует в подобной ярмарке в первый раз. Список вакансий у компании солидный: специалисты службы безопасности, работники торгового зала, кассиры, продавцы, уборщики, пекари, грузчики. Всего «Идеал» готов принять более 100 человек и бесплатно обучить их в своем учебном центре. Но есть и свои требования к претендентам. Материально ответственных сотрудников, а также тех, кто ранее работал у конкурентов, проверяет служба безопасности компании.

– Это 13-я ярмарка в нынешнем году. По итогам предыдущих были трудоустроены 199 человек. Ежегодно около 600 человек направляем на молодёжную практику, – говорит заведующая сектором городского центра занятости Гульнар ТУРАШЕВА (на снимке). – Мы ежемесячно проводим ярмарки для людей с ограниченными возможностями, людей предпенсионного возраста, бывших воспитанников интернатных учреждений, для освободившихся из мест заключения и т. д. Сегодня пригласили более 1 500 безработных. 16 организаций и компаний – АО «Нефтемаш», филиал ТОО «Гелиос», ФК «ККС Сечим», ТОО «Тесла-тан» и другие – предоставили списки, им требуются 690 работников. Предприятия нуждаются в основном в плотниках, сварщиках, водителях, электриках, дорожных рабочих, дворниках, разнорабочих.

КОМУ ЗАКОН НЕ ПИСАН

Согласно закону, работодатели обязаны предоставлять статотчётность об имеющихся вакансиях по форме ТН-1. В городской отдел регулярно отправляют подобные отчеты около 300 субъектов малого и среднего бизнеса, а ведь всего у нас области их зарегистрировано свыше 25 тысяч. Остальные просто игнорируют требования законодательства. Так же без внимания работодателей остаются требования относительно квот: 1% для целевых групп и 3% для инвалидов.

Непросто обстоят дела с трудоустройством бывших заключенных. После письма из органов уголовно-исполнительной системы об освобождении из мест лишения свободы специалисты отдела часто не могут найти человека по указанным в письме координатам: телефон не отвечает, и адрес оказывается неверным. Быстро адаптируются те, кто до тюрьмы вёл обычный образ жизни. Они охотно соглашаются на любую работу, не пьют и вообще стараются как поскорее забыть о годах, проведённых в неволе. Рецидивисты, как правило, на работу не рвутся.

Начальник отдела городской уголовно-исполнительной инспекции Гарифолла ТУРЕКЕШЕВ курирует вопрос трудоустройства безработных, имеющих условное наказание. По его словам, работодателей обычно отпугивает сведения о судимости его подопечных. Но 70% условно осуждённых всё-таки имеют постоянную работу. Зачастую они устроились раньше, чем совершили правонарушение, или им просто повезло с работодателем.

Зульфия ИСКАЛИЕВА

Фото автора