Марш несогласной

Сару ИСАНОВУ, сестру-хозяйку Доссорской районной больницы, уволили с работы, когда до выхода на пенсию осталось три года. В суде ей удалось доказать незаконность увольнения, и она вернулась на прежнюю работу.

В декабре 2012 года доссорскую больницу объединили с Макатской центральной районной больницей, и экспертная комиссия, пересмотрев штатные единицы в связи с сокращением количества больничных мест в Доссорской больнице, приняла решение сократить сотрудников младшего звена.

– 19 августа прошлого года главный врач районной больницы дала мне на руки извещение об увольнении, – говорит С. Исанова. – Я, чтобы защитить свои права, подала заявление в районную прокуратуру. После вмешательства прокуратуры вернулась на свою работу, а решением районного суда мне было выплачено 20 тысяч тенге за причинённый моральный вред.

Однако уже 20 декабря того же года в больнице вновь было объявлено о сокращении штата. На этот раз Исановой предложили работу уборщицы, и она снова пошла в суд.

Судья Макатского районного суда А. МАГЗОМОВА оставил без удовлетворения исковое требование о восстановлении на прежней должности. И тогда Исанова подала апелляционную жалобу в областной суд.

Апелляционная судебная коллегия по гражданским и административным делам Атырауского областного суда под руководством Г. КАРАБАЛИНОЙ отметила, что при увольнении Исановой были нарушены требования Трудового кодекса. В частности, согласно пункту 1 статьи 54 Трудового кодекса РК не допускается расторжение трудового договора с сотрудниками начиная с 55-летнего возраста, также до исполнения пенсионного возраста.

Решением суда С. Исанова восстановлена на прежней должности. За дни вынужденного прогула ей выплачены 100 тысяч тенге средней заработной платы и 15 тысяч тенге за причинённый моральный вред от  КГКП «Макатская центральная районная больница».

Ляззат КАРАЖАНОВА