Забастовка водителей

12 августа около 20 сотрудников ТОО «Прима Дистрибьюшн» блокировали работу этой торговой компании. Они выдвинули ряд требований к своим работодателям.

Водители атырауского филиала крупной алматинской компании по оптовой доставке потребительских товаров и продуктов пришли утром в офис и практически все отказались выходить на маршруты. Работодатель сообщил об инциденте в ГУВД, оттуда сигнал переадресовали в городскую прокуратуру. Прибывшим сотрудникам прокуратуры водители выложили свои претензии: они считают, что наниматель нарушает их право на оплачиваемые отгулы; двое расценивают полученные ими акты об увольнении незаконными; еще несколько человек пожаловались на необоснованное снижение заработной платы.

Директор атырауского филиала Элла КАНДАЛОВА от комментариев отказалась в категоричной форме. Как выяснилось, она работает в этом качестве чуть больше недели и, судя по очевидно напряженным взаимоотношениям с подчиненными, эта неделя далась ей нелегко.

За комментариями пришлось обращаться в Алматы.

- Это просто неисполнение обязанностей, к тому же происходит не в первый раз. Мы платим своим водителям самую высокую по меркам дистрибьюторских компаний зарплату, а недавно снова увеличили - до 90 тысяч тенге, но водители вошли во вкус и требуют оплаты отгулов. Всех агитирует тройка водителей, к которым у компании есть претензии, а если быть точней, они не исполняют своих прямых обязанностей, - сказал по телефону директор ТОО «Прима Дистрибьюшн» Марат ЕРГАЛИ.

Ергали считает, что корень зла в менталитете (в контексте беседы имелось в виду отношение к работе, свойственное на его взгляд, исключительно атырауским сотрудникам).

- Водители утверждают, что часто по просьбе местного руководства компании работали в выходные и праздники, потому что им обещали позже предоставить оплаченные отгулы, но этого не было сделано.

- Они получают свои отгулы согласно составленному графику, по законодательству они не оплачиваются, - сослался на статью 97 Трудового кодекса Ергали.

Согласно этой статье, работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодателя допускается с письменного согласия работника и оплачивается по двойному тарифу. При работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата в двойном размере. То есть собака зарыта в формулировке – как этот факт отражен в актах, которые обязательно составляются при работе во внеурочное время: сами водители рвались на работу в субботу или их всё же просил работодатель.

Обе стороны предъявляют друг к другу много претензий, приводя в качестве аргументов жалобы на отдельных людей. Были ли действительно нарушены трудовые права работников или они просто не сошлись взглядами с новым руководством, выяснит прокуратура. Большая часть забастовщиков вернулась к своим обязанностям уже во второй половине дня.

Зульфия БАЙНЕКЕЕВА

Фото Каната ЕЛЕУОВА