Не юристы нужны, а сварщики

Дефицит рабочих кадров стал темой круглого стола, организованного Палатой предпринимателей Атырауской области.

«В КОЛЛЕДЖАХ ПЛОХО УЧАТ»

Рабочим профессиям учат преимущественно в колледжах, их в Атырауской области 24, и они готовят в общей сложности по 60 специальностям. В прошлом году среднеспециальные учебные заведения выпустили около шести тысяч человек, из них трудоустроились, в том числе и не по специальности, 55,5%.

– Быть рабочим нынче непрестижно. Молодёжь предпочитает получить образование в области экономики, финансов, юриспруденции, а потом не может трудоустроиться. Между тем сегодня проблематично найти квалифицированных сварщиков, строителей. При этом большинство выпускников колледжей не пользуются спросом у работодателей, потому что качество их подготовки невысокое,–сказал заместитель директора Палаты предпринимателей Нуржан ГАНИМУРАТ (на снимке).

По его мнению, необходимо передать колледжи в доверительное управление заинтересованным в хороших специалистах предприятиям. При этом должно осуществляться подушевое финансирование работы колледжа со стороны государства. Работодатель, в свою очередь, будет принимать непосредственное участие в разработке учебных программ согласно своим требованиям и производственной необходимости.

– Конечно, работодатель тоже должен будет вкладывать средства – на привлечение толковых педагогов, а также на организацию практических занятий для учащихся. В первую очередь мы предлагаем передать в доверительное управление колледжи, готовящие работников для нефтегазовой и строительной отрасли, а также сферы общественного питания.

МОЖНО И БЕЗ АНГЛИЙСКОГО

Кроме того, для популяризации рабочих профессий Палата предпринимателей планирует открыть в школах профориентационные кабинеты. А для повышения квалификации уже имеющихся работников Палата предлагает работодателям рассмотреть вариант их отправки на стажировку за границу в рамках международной стипендии «Болашак».

– Для работодателя отправка своих людей на стажировку за границу бесплатная. Для стипендиатов тоже. Причём если ранее кандидатам на стажировку необходимо было знать иностранный язык, то сегодня это необязательно. В этом году из Атырауской области мы планируем отправить на стажировку по «Болашаку» около 500работников. Любое предприятие может отправить 5-6 человек – с тем условием, что они после стажировки проработают в своей компании как минимум три года.

Приём документов от кандидатов на зарубежную стажировку по стипендии «Болашак» продлится до конца июля. С подробностями можно ознакомиться на сайте www.bolashak.gov.kz.

ГЕРМАНЦЫ НАУЧАТ

Кроме того, у местных предпринимателей сегодня есть возможность в рамках программы SESпригласить к себе экспертов из Германии для помощи в улучшении производственных процессов, а также в подготовке и переподготовке специалистов по германской дуальной системе (это особая форма подготовки квалифицированных работников на основе тесного взаимодействия предприятий и профессиональных школ).

После встречи я поинтересовалась у Нуржана Ганимурата, насколько наши предприниматели заинтересованы идеей взять колледжи в доверительное управление.

– К сожалению, заинтересованных пока мало. Впрочем, есть вариант передачи одного из колледжей. Сейчас этот вопрос прорабатывается, – сказал он.

Тамара СУХОМЛИНОВА

Фото автора