Три миллиарда на занятость

По государственной программе «Дорожная карта занятости-2020» до конца нынешнего года планируется трудоустроить почти 3 800 человек.

КАПРЕМОНТ, МИКРОКРЕДИТЫ, ПРОФКУРСЫ

На эти цели из республиканского бюджета выделяется более 3 млрд тенге. По словам начальника отдела занятости областного управления координации занятости и социальных программ Гульболат АМАНГАЛИЕВОЙ, реализация программы будет осуществляться по трем направлениям.

Первое предусматривает трудоустройство людей на объекты капитального ремонта.

– В этом году планируется капремонт 25 социальных объектов образования, на эти работы предусмотрено 1,3 млрд тенге, в рамках этого направления планируем создать 690 новых рабочих мест, – говорит Амангалиева.

Второе направление – «Развитие предпринимательства через создание рабочих мест и развитие опорных сёл». По словам Амангалиевой, 860 человек получат микрокредиты на общую сумму 1,2 млрд тенге:

– Прежде чем выдать кредит, мы обучим основам предпринимательства 440 человек, в настоящее время 160 человек уже проходят обучение в Курмангазинском и Кызылкогинском районах.

Микрокредиты выдаются на открытие бизнеса или расширение уже действующего. Популярностью пользуются услуги населению: хлебопекарни, швейные цеха, фотостудии, ремонт автомобилей. В управлении занятости отмечают, что в последнее время население всё чаще берет кредиты на разведение домашних птиц: цесарок, перепелок.

По третьему направлению предполагается обучение и переселение граждан в соответствии с потребностями работодателя. Однако в этом году средства на переселение не предусмотрены. А вот на организацию профессионального обучения из республиканского бюджета выделяется 425,2 млн тенге.

– В рамках этой программы в профколледжах продолжают обучение 869 человек, – говорит Амангалиева. – В этом году планируем обучить 220 человек, на социальные рабочие места планируем направить 255 безработных и на молодежную практику – 1 000.

– Куда в основном устраиваются выпускники профессиональных курсов?

– Для приобретения первых навыков работы направляем в зависимости от заявок работодателя: на госслужбу, в детсады, молодежные объединения, «Болашак Атырау», «Имтэк Болашак», «Атырау-Жарык», Сбербанк. Всего на вакантные рабочие места, поступившие от работодателей, трудоустроено 613 человек.

– Куда необходимо обратиться выпускникам, ищущим работу?

– В центр занятости. Нужно написать заявление, там им подскажут, какие документы необходимы.

С начала года по области прошли 32 ярмарки вакансий, в результате трудоустроено 597 человек.

МОЛЧАНИЕ НА «БОЛАШАКЕ»

Что касается завода «Болашак», то в связи с остановкой добычи на Кашагане и предстоящей заменой двух трубопроводов там предполагается значительное высвобождение кадров. По словам некоторых работников, занятых там, они уже получили устное предупреждение от начальства. Однако официального уведомления ещё никто не получал.

Что характерно, в областном управлении занятости и социальных программ тоже не владеют информацией на эту тему. На их недавний запрос в Аджип ККО ответили, что в ближайшее время сокращений не планируется, и посоветовали обратиться к подрядным и субподрядным организациям, занятым на проектах Аджипа. Хотя, понятно, что сами эти компании этот вопрос не решают, мы всё же позвонили в одну из них.

– У нас есть объекты Аджипа на Кашагане и Карабатане, там занято 230 сотрудников, выполняем пуско-наладочные работы. Официального уведомления о сокращении от Аджипа пока не получали, хотя разговоры такие ходят, – сказала администратор отдела кадров АО «ПСН Казстройсервис» Салтанат ШИМИКЕНОВА.

В любом случае сейчас на Карабатане среди подрядчиков ходят упорные слухи о сокращении. Если следовать логике, то с остановкой добычи очищать на заводе «Болашак» будет нечего. Чем будет заниматься персонал завода и почему заранее не оповещается управление занятости – вопрос.

Сейчас на проекте «Болашак» задействованы 3 384 казахстанских работника, которые работают в 15 подрядных и субподрядных компаниях.

Сауле ТАСБУЛАТОВА