Реакция ТШО и Консорциума

В связи с девальвацией тенге компании НКОК и ТШО повысили зарплату своим работникам на 10 процентов.

Как сообщается в пресс-релизе ТОО «Тенгизшевройл», компания повысила заработную плату на 10% с 1 февраля 2014 года. Об этом заявил на общем собрании коллектива генеральный директор ТШО Тим МИЛЛЕР. Он также сообщил, что для большинства работников с 1 апреля 2014 года оклад будет дополнительно повышен в среднем на 9и более процентов.

«Тенгизшевройл поддержал обращение президента Нурсултана НАЗАРБАЕВА к крупным компаниям в Казахстане об увеличении заработной платы своим сотрудникам на 10%», – приводятся слова Тима Миллера на собрании коллектива.

Он добавил, что оперативное увеличение заработной платы на 10% вместе с планируемым дополнительным её повышением в апреле демонстрирует понимание ответственности руководства компании перед своими работниками. «Программа выдачи жилищных ссуд, образовательные гранты, абонементы в фитнес-клубы, а также целый ряд бонусов – всё это обеспечивает конкурентоспособную заработную плату и достойный социальный пакет, что позволяет привлекать высококвалифицированных специалистов», – сказал Тим Миллер.

В рассылке компании, которую получили сотрудники, апрельское дополнительное повышение оговорено более детально: работникам, вовлечённым в процесс ПУДР (процесс управления деятельностью работников),оклад будет повышен не менее чем на 4,8%. Однако большинству обещано повышение на 9% и более –«в зависимости от результатов работы и поставленных целей».

Кроме того, организована рабочая группа, чтобы изучить воздействие девальвации тенге на текущую программу выдачи жилищных ссуд и принять необходимые меры. О результатах работы этой группы станет известно к 1 июня.

– Нам пообещали, что будет пересматриваться размер ежемесячного взноса по кредиту, который мы получили на покупку квартиры,– сообщила нам одна из сотрудниц ТШО.

Официальная информация из NCOC была более сдержанной. В связи с девальвацией тенге Северо-Каспийский Консорциум принял решение об увеличении базового оклада на 10% с 1 марта 2014 г. Данное решение распространяется на казахстанских сотрудников NCOC и компаний-агентов, работающих по трудовому договору, а также работников на контрактной основе, привлеченных через кадровые агентства.

Зульфия ИСКАЛИЕВА