Руки прочь от зарплаты!

5 019 просмотров

– Бухгалтерия предприятия, где я работаю, производит удержания с заработной платы 4-х работников нашего отдела, в т.ч. и с меня в размере 25% вот уже на протяжении четырех месяцев в счет погашения недостачи, образовавшейся по вине одного из нас (кого именно, пока неясно). Юрист предприятия также считает правильным, что недостачу должны возместить мы вчетвером. Насколько правомерны действия администрации предприятия?
Вопрос по телефону
По словам адвоката Нурлана ЖОЛБОЛОВА, однозначно, действия работодателя незаконны. Согласно п. 2 ст. 137 ТК РК, удержания с заработной платы работника для погашения какой-либо задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании соответствующего приказа работодателя и при обязательном наличии письменного согласия работника. В вашем же случае не имеется не только письменного согласия работников, но и не установлен конкретный виновник недостачи. Посоветуйте вашему юристу ознакомиться с указанной нормой закона и подайте заявление на имя руководителя о незаконных действиях бухгалтерии.
Спорные вопросы в трудовых правоотношениях, касающиеся денежных средств, при отсутствии письменного соглашения работника должны разрешаться только в судебном порядке, где работодатель обязан будет доказать, что недостача допущена действиями конкретного работника (работников) и только на основании решения суда вправе производить удержания из вашей заработной платы. Кроме того, потребуйте у работодателя возврата удержанных ранее сумм.

26 ноября 2008, 00:00

Прислать новость на Telegram

Нашли ошибку? Выделите её мышью и нажмите Ctrl + Enter.

Есть, чем поделиться по теме этой статьи? Расскажите нам. Присылайте ваши новости и видео на наш Телеграм и на editor@azh.kz.