Удержание - не более 50%

– Может ли работодатель удерживать зарплату в полном объёме якобы в счёт погашения задолженности работника?

Вопрос по телефону

На вопрос ответил юрист Нурбол АЛДИЯРОВ:

– Задолженность работником некоторой суммы перед работодателем может быть образована, к примеру, вследствие недостачи (довольно часто встречается у работников торговли). Недостача обязательно должна подтверждаться документально. Также это может быть излишне выплаченная заработная плата. Пункт 2 статьи 137 Трудового кодекса РК допускает удержание из заработной платы работника в счёт погашения его задолженности перед работодателем. Удержание может производиться только на основании акта работодателя при обязательном письменном согласии работника или по решению суда. При этом общий размер ежемесячного удержания не может превышать 50% причитающейся работнику заработной платы.