Есть доходы - есть налоги

– Я работаю на курсах иностранного языка преподавателем, но не состою в штате, работа почасовая, и я получаю деньги за фактически отработанные часы, штатные мне не платят, но удерживают подоходный и пенсионный налоги. До этого была штатным сотрудником, теперь работаю вне штата, но договор ещё не подписала, могу ли я отказаться от выплаты налогов?

Вопрос по телефону

На вопрос ответил юрист Адвокатской конторы «Слово Защиты» Аслан ЖОЛБОЛОВ:

– Избежать уплаты обязательных подоходного налога и пенсионных отчислений нельзя. Читательница упомянула, что несмотря на отсутствие подписанного трудового договора состоит в трудовых отношениях со своим работодателем. Статьёй 155 Налогового кодекса РК предусмотрено, что одним из видов доходов, с которых физические лица обязаны уплачивать индивидуальный подоходный налог, являются «доходы, облагаемые у источника выплаты».

В статье 160 того же Налогового кодекса есть исчерпывающий перечень видов доходов, относящихся к доходам, облагаемым у источника выплаты. Одним из этих видов доходов является доход работника, то есть заработная плата.

Об этом также говорится в пункте 2 статьи 163 Налогового кодекса – начисленными работодателем доходами работника, подлежащими налогообложению, являются подлежащие передаче работодателем работнику в собственность деньги в наличной и (или) безналичной формах в связи с наличием трудовых отношений.

Касательно пенсионных удержаний. Согласно статье 24 закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» обязательные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд подлежат уплате вкладчиками обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов по ставкам, определяемым настоящим законом.

От уплаты обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд освобождаются лица, достигшие пенсионного возраста; лица, имеющие инвалидность Iи IIгрупп, если инвалидность установлена бессрочно; военнослужащие, сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, которым присвоены специальные звания, классные чины, лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года.

Ставка обязательных пенсионных взносов, подлежащих уплате в единый накопительный пенсионный фонд, установлена в размере 10% от ежемесячного дохода работника.

Следовательно действия вашего работодателя по удержанию из вашей заработной платы подоходного налога и обязательных пенсионных отчислений законны.

Относительно того, что с вами не заключён трудовой договор. В данном случае фактическое отсутствие трудового договора не может быть основанием неисполнения или уклонения от исполнения обязательных налоговых или пенсионных обязательств.

Для получения трудового договора вам необходимо письменно обратиться к своему работодателю. В случае получения от работодателя отказа в выдаче трудового договора или его уклонения в заключении договора, вы имеете полное право обратиться с жалобой на работодателя в уполномоченные государственные надзорные органы, такие, как прокуратура или управление государственной инспекции труда.