Казсодержание: Казахская народная сказка про белого бычка

30 октября в Атырау в отеле «Ренессанс» состоялось совещание с участием приехавшего накануне председателя президиума Национальной палаты предпринимателей (НПП) Тимура КУЛИБАЕВА. На совещание прибыли руководители практически всех крупных иностранных, совместных и национальных нефтяных компаний, работающих в Атырауской области.

ОБОШЛИСЬ БЕЗ АДРЕСАТОВ

В первой части совещания, как и ожидалось, Кулибаев представил собравшимся назначенного ранее директора Атырауской региональной палаты НПП Асылбека ДЖАКИЕВА и предложил на должность председателя регионального совета палаты гендиректора АО «Тенгизнефтестрой» Абая ДЖУМАГУЛОВА (сына известного предпринимателя Тукена ДЖУМАГУЛОВА). После его единогласного избрания местными предпринимателями темой обсуждения стало развитие местного содержания в нефтегазовых проектах, в частности, посредством создания совместных предприятий.

Гендиректор СП «LogicServices» Серболат ШОРАЕВ отметил, что госорганы зачастую лишь декларируют поддержку казсодержания, однако на деле принятые ими же правила мешают этому. Например, согласно новым правилам лицензирования в строительной отрасли, если зарубежная сервисная компания с 1-й категорией лицензии создает СП с казахстанской компанией с такой же лицензией, то это СП будет иметь только 3-ю категорию лицензии. А это, по словам Шораева, ставит новое предприятие в невыгодное положение при участии в тендерах нефтегазовых компаний: понятно, что компания-заказчик отдаст объем иностранному подрядчику с 1-ой категорией лицензии.

Шораев отметил, что с недавних пор в тендерных  документах NCPOC появилось условие о возможности участия в тендерах компаний, в которых как минимум 50% принадлежит казахстанским гражданам или государству. Это благоприятствует созданию СП. Он выразил надежду, что аналогичное условие введут и в ТШО, особенно в преддверии начала Проекта будущего расширения (ПБР):

- К примеру, в ТШО  по нашему направлению – электромонтаж - работают в основном зарубежные компании, и это не меняется годами. Они привозят специалистов из-за рубежа, не передают технологии местным компаниям, не обучают кадры. То же самое касается и привлечения генподрядчиков по строительству. Наше пожелание -  чтобы не привлекали 100% зарубежные компании, которые в свою очередь стремятся привлекать турецких субподрядчиков. В Казахстане уже формируются крупные генподрядные строительные компании, которые могут взять объём «под ключ» совместно с иностранными партнерами.

Больную тему низкого процента казсодержания в закупках ТШО - всего 3% - отметил и гендиректор ассоциации «KAZENERGY» Асет МАГАУОВ.

Между тем, видимо, по организационному недоразумению, охрана не пустила на первую часть  совещания представителей иностранных компаний - они участвовали только во второй части. Так что при обсуждении казсодержания их в зале не было.

ГОЛОД НА КАДРЫ

Во второй части совещания говорили о СЭЗ в Атырауской области и подготовке кадров для нефтехимии. С презентациями выступили уполномоченное лицо АО «Управляющая компания специальной экономической зоны “Национальный индустриальный нефтехимический технопарк”» Арман КАЙРДЕНОВ и директор ТОО «Полимер Продакшн» Габит ЗАКАРИЯ. Закария представил новый проект строительства на базе СЭЗ завода по производству полимерной продукции. До запуска газохимического комплекса (ГХК) завод будет производить продукцию из импортного сырья (на снимке – образцы). Ак 2017 году завод полностью перейдет на сырье, как выразился Закария, «из-за забора» - продукцию ТОО «KPI» и ТОО «KLPE».

Как отметил Тимур Кулибаев, сегодня для становления отечественной нефтехимии, создаваемой практически с нуля, главным вопросом является подготовка кадров.  

О создании центра подготовки кадров для будущего ГХК и связанных с ним производственных предприятий на базе межрегионального профессионального Центра подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для нефтегазовой отрасли (холдинг «КасипКор» ), а также о строительстве экспериментального завода (аналогичные есть только в Сингапуре и Омане) рассказал гендиректор Центра компетенции «Самрук» Жанкельды СЕИТОВ. По его словам, до 2020 года прогнозная потребность в специалистах на территории СЭЗ-Атырау оценивается в 5 тысяч человек. Однако на сегодня такого количества подготовленных кадров в регионе нет. По данным независимого исследования, 85% работодателей недовольно качеством знаний, полученных студентами технических факультетов в казахстанских вузах.

На августовском совещании в министерстве образования и науки сообщалось, что только 30% выпускников колледжей сдали ежегодное комплексное тестирование и лишь 1% из них обучается по заказу работодателей. Между тем в нефтегазовой отрасли за последние годы произошло 2050 аварий, из них 88% - в нефтехимии. При этом в 80% случаев причиной стал человеческий фактор. Ввиду этого было решено создать в Атырау и Таразе учебные центры подготовки специалистов в области нефтехимии для СЭЗ.

В атырауский колледж «КасипКор» будет поставлено новое оборудование, в том числе установлено 6 платформ, на которых будут выставлены все опытные производственные узлы. Отрабатывать навыки работы на нефтехимических предприятиях студенты колледжа будут в интерактивных кабинетах.

На вопрос Кулибаева о нынешнем состоянии проекта Центра подготовки кадров для ГХК был получен ответ, что сейчас завершается подготовительная работа, и Центр примет студентов уже в январе 2014 года. На полугодичных курсах будут обучаться по 250 студентов.

Здесь же был подписан меморандум о взаимопонимании между партнерами проекта - ТОО Центр компетенций «Самрук» и компанией «Petrofac Training International Limited».

Лаура СУЛЕЙМЕНОВА

Фото автора