– В начале этого года я брала 10 дней трудового отпуска, с соответствующей оплатой за 10 дней. Летом я родила ребенка, а как только закончился срок бюллетеня, вновь вышла на работу. Сейчас у меня возникла необходимость несколько дней провести дома – нужно найти новую няню. Я хотела воспользоваться своим законным трудовым отпуском, у меня ведь осталось еще 14 дней. Но руководство предприятия отказывает мне в этом, мотивируя тем, что у нас акционерное общество. Разве форма предприятия имеет какое-нибудь значение? Закон о труде един для всех или есть исключения? Айгерим КУСПАНОВА Как нам ответили в отделе контроля соблюдения законодательства о труде Областного департамента труда и соцзащиты, форма собственности предприятия никакого значения не имеет. Будь это частное индивидуальное предприятие, АО или государственная структура – закон един для всех. А г-же Куспановой специалисты посоветовали написать жалобу в Департамент на действия работодателя.
В Атырау -10 