В Атырау -1 
– На время моего ежегодного трудового отпуска, который составляет 24 дня, приходятся два государственных праздника. Как засчитываются эти два дополнительных дня?
Вопрос по телефону
Ответ предоставили в едином информационно-справочном центре Министерства труда и социальной защиты населения РК:
– На основании статьи 103 Трудового кодекса РК продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учёта праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы. Соответственно, если на отпуск приходятся праздничные дни, то продолжительность отпуска увеличивается соответственно количеству праздничных дней. При этом дополнительные дни считаются календарными. К примеру, ваш отпуск составляет 24 календарных дня, на работу вам, допустим в пятницу, учитывая два праздничных дня, выпавших на время отпуска, в пятницу вы ещё отдыхаете, второй дополнительный день – суббота. Таким образом, на работу – в понедельник.