Атырау, 6 декабря 18:08
 облачноВ Атырау -1
$ 504.49
€ 587.73
₽ 6.57

Работу и декретный отпуск можно совместить

14 342 просмотра
– Мне пора выходить в декретный отпуск, но из-за нехватки кадров руководство компании просит меня повременить с отпуском. Я не против, зарплата у нас хорошая, чувствую я себя неплохо. Но меня беспокоит вот какой вопрос – как мне в таком случае будет оплачиваться декретный отпуск, в полном объеме или за фактически использованное время?
Вопрос по телефону

На вопрос отвечает юрист государственного центра выплаты пенсий и пособий Рысты КАЛИЕВА:
– Ни в одном законе не оговаривается, что, открыв листок нетрудоспособности по беременности и родам, женщина автоматически должна прекратить работать. Просто социальные выплаты из государственного фонда выплачиваются, как указано в законе – «в случае утери дохода», то есть гарантируют женщине материальную поддержку в дородовый и послеродовый период. У беременной женщины есть возможность выбора. Она может открыть листок нетрудоспособности с 32-ой недели беременности и уйти в декретный отпуск. Может открыть больничный позже, после 32 недели беременности, скажем, на 8 месяце, и получить при этом полные декретные за 126 дней (дородовые и послеродовые). Или, если руководство компании само просит продолжить работу, открыть больничный и получить причитающиеся по нему вам деньги (дородовое и послеродовое пособия, начисленные за 126 дней) и продолжать работать. Предприятие при этом должно делать за работающую женщину все положенные отчисления.
1 октября 2008, 00:00

Нашли ошибку? Выделите её мышью и нажмите Ctrl + Enter.

Есть, чем поделиться по теме этой статьи? Расскажите нам. Присылайте ваши новости и видео на наш Телеграм и на editor@azh.kz.