В Атырау -1 
– В статье 31 Трудового Кодекса РК появилось новое требование. Работники сферы образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при заключении трудового договора должны представить справку о наличии либо отсутствии судимости. Это требование предъявляется только к новым сотрудникам или такую справку должны предоставить и те, с кем трудовой договор уже заключен?
Вопрос по телефону
На вопрос отвечает главный государственный инспектор труда по Атырауской области Салават ИШАЙ:
– Согласно ч. 3 ст. 26 Трудового Кодекса РК к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за такие преступления в отношении несовершеннолетних, как убийство, умышленное причинение вреда здоровью, преступления на почве секса. Соответственно, требование о предоставлении справки о наличии или отсутствии судимости распространяется на всех работников вышеперечисленных сфер. При наличии у данных лиц судимостей по вышеуказанным статьям они подлежат увольнению в соответствии с ч. 2 ст. 54 Трудового Кодекса РК.