Атырауский суд восстановил на работе уволенного из-за «слабого голоса» сотрудника

В Атырау городской суд встал на защиту прав работницы государственного учреждения, которую незаконно уволили с должности из-за претензий к ее профессиональным навыкам.

Женщина работала аккомпаниатором в ГУ «Д». По результатам заседания специальной комиссии в августе 2025 года она не прошла отбор. В качестве причин работодатель указал «недостаточную постановку голоса» и «низкий уровень музыкального образования», после чего расторг с ней трудовой договор.

Не согласившись с таким решением, атыраучанка обратилась в суд с требованием признать приказ об увольнении незаконным, восстановить её на прежней должности и выплатить заработную плату за период вынужденного прогула.

Что решил суд

В ходе судебного разбирательства выяснилось, что работодатель грубо нарушил нормы Трудового кодекса Казахстана.

Согласно закону, увольнение по причине несоответствия занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации возможно только на основании официальных результатов аттестации. Каких-либо подтверждающих документов от аттестационной комиссии госучреждение представить не смогло.

Суд признал действия руководства организации незаконными и полностью удовлетворил иск женщины:

• Приказ о расторжении трудового договора отменен;

• Истец восстановлена в должности аккомпаниатора;

• С работодателя взыскана средняя заработная плата за все время вынужденного прогула.

Решение суда уже вступило в законную силу.