Госсектор против иностранных фирм: сколько зарабатывают пенсионеры в Казахстане

В Казахстане среднемесячная зарплата работников старше 65 лет существенно различается в зависимости от сферы деятельности, региона и формы собственности компании. Больше всего работающим пенсионерам платят в иностранных фирмах, передает nur.kz.

По статистике ведомства, оклады распределились следующим образом:

• Государственный сектор: 313 274 тенге (в среднем по РК);

• Отечественные частные компании: 364 105 тенге;

• Иностранные компании: 477 281 тенге.

Таким образом, оклады в иностранных организациях в среднем на 52 процента выше, чем на государственных предприятиях.

Где и сколько платят: регионы-лидеры и исключения

Иностранные компании лидируют по уровню оплаты труда пенсионеров в 17 из 20 регионов страны. Абсолютным лидером стала область Ұлытау: здесь работающие граждане старше 65 лет в иностранных организациях получают в среднем 977 890 тенге в месяц (в частных казахстанских фирмах — 606 179 тенге, в госсекторе — 220 228 тенге). Также высокие оклады зафиксированы в Восточно-Казахстанской области (736 487 тенге в иностранных компаниях) и в Астане (566 592 тенге).

Однако есть и исключения:

• В Алматинской области больше всего платят на гособъектах — 311 440 тенге, тогда как в иностранных компаниях средний оклад составляет 254 916 тенге.

• В Шымкенте лидерство удерживает отечественный частный сектор с показателем 324 145 тенге, а в иностранных фирмах средняя зарплата пенсионеров зафиксирована на уровне 100 000 тенге.

Самые прибыльные и низкооплачиваемые сферы

Самой высокооплачиваемой отраслью для специалистов старшего возраста оказалась финансовая и страховая деятельность. В иностранных фирмах этой сферы пенсионеры зарабатывают в среднем 1 489 129 тенге, в частных отечественных — 958 879 тенге, а в государственных — 563 000 тенге.

Скромнее всего труд пенсионеров оценивается в сфере госуправления и обороны (184 070 тенге в госсекторе), а также в административном и вспомогательном обслуживании (от 229 до 248 тысяч тенге).

В Казахстане гражданам предпенсионного возраста помогает трудоустраиваться государственная программа «Серебряный возраст», в рамках которой работодателям субсидируют часть затрат на выплату заработных плат.