В Атырау +17.5 
В Казахстане руководители компаний с иностранной формой собственности зарабатывают в среднем 1,4 млн тенге в месяц — на 40% больше, чем их коллеги в отечественном частном бизнесе. В отдельных отраслях разница превышает два миллиона тенге, а самые высокие зарплаты зафиксированы в IT-секторе.
Такие данные опубликовал аналитический центр Data Hub Первого кредитного бюро.
Исследование основано на результатах выборочного обследования предприятий, проведённого Бюро национальной статистики в апреле 2026 года.
Согласно опубликованным данным, средняя начисленная заработная плата руководящих работников в компаниях иностранной формы собственности составила 1,4 млн тенге, тогда как в частных казахстанских предприятиях — 998 тысяч тенге.
Таким образом, разница достигает примерно 400 тысяч тенге ежемесячно.
В IT-компаниях руководителям платят до 4,1 млн тенге в среднем
Наиболее существенный разрыв в оплате труда зафиксирован в сфере информации и связи.
Здесь руководители иностранных компаний получают в среднем 3,1 млн тенге в месяц против 1,3 млн тенге в отечественном частном бизнесе. Разница составляет 128%.
Особенно выделяется IT-сектор, который оказывает значительное влияние на общие показатели отрасли.
Средняя зарплата руководителей иностранных IT-компаний достигает 4,1 млн тенге, тогда как в казахстанских частных компаниях аналогичного профиля составляет 1,8 млн тенге.
Таким образом, разница превышает 2,3 млн тенге в месяц.
В недвижимости зарплаты отличаются более чем вдвое
Второе место по величине разрыва занимает сфера операций с недвижимым имуществом.
По данным Data Hub, руководители иностранных компаний в этой отрасли получают в среднем 1,4 млн тенге, а отечественных частных предприятий — 598 тысяч тенге.
Разница составляет 127%.
Схожая ситуация наблюдается в сфере предоставления прочих услуг. Здесь средние зарплаты руководителей иностранных предприятий достигают 1,3 млн тенге против 595 тысяч тенге в казахстанских компаниях.
В целом зарубежные работодатели обеспечивают руководящему персоналу более высокую оплату труда в 12 из 16 исследованных отраслей.
Где казахстанские компании платят больше?
Несмотря на общее преимущество иностранных предприятий, в некоторых сферах отечественный бизнес предлагает руководителям более высокие зарплаты.
Одним из таких исключений стала финансовая и страховая деятельность.
В частных казахстанских компаниях руководители получают в среднем 2,1 млн тенге в месяц, тогда как в иностранных организациях этого профиля — 1,8 млн тенге.
Таким образом, в финансовом секторе отечественные работодатели платят примерно на 14% больше.
Сколько получают руководители иностранных компаний в разных отраслях?
По данным Data Hub, средняя начисленная зарплата руководителей предприятий иностранной формы собственности в апреле 2026 года составляла:
Информация и связь — 3,06 млн тенге.
Профессиональная, научная и техническая деятельность — 2,13 млн тенге.
Финансовая и страховая деятельность — 1,79 млн тенге.
Административное и вспомогательное обслуживание — 1,51 млн тенге.
Промышленность — 1,41 млн тенге.
Операции с недвижимостью — 1,36 млн тенге.
Предоставление прочих услуг — 1,29 млн тенге.
Торговля и ремонт автомобилей — 1,25 млн тенге.
Сельское, лесное и рыбное хозяйство — 1,2 млн тенге.
Услуги по проживанию и питанию — 1,18 млн тенге.
Строительство — 1,01 млн тенге.
Здравоохранение и социальное обслуживание — 932 тысячи тенге.
Транспорт и складирование — 911 тысяч тенге.
Образование — 905 тысяч тенге.
Искусство, развлечения и отдых — 333 тысячи тенге.
Государственное управление, оборона и обязательное социальное обеспечение — 90 тысяч тенге.
Таким образом, наиболее высокие средние зарплаты руководителей иностранных предприятий наблюдаются в сферах информации и связи, а также профессиональной, научной и технической деятельности.
Что важно учитывать при сравнении зарплат?
В Data Hub уточнили, что исследование охватывает предприятия иностранной и частной форм собственности. Государственные организации в основное сравнение не включались.
Кроме того, под руководителями в официальной статистике понимаются не только директора и председатели правления, но и сотрудники, возглавляющие отдельные подразделения организаций.
Приведённые суммы отражают начисленную заработную плату с учётом налогов и других обязательных платежей. Фактически получаемые на руки суммы будут ниже.
Также средние показатели не означают, что все руководители в соответствующих отраслях получают одинаковую зарплату.
Данные отражают ситуацию за апрель 2026 года и не позволяют напрямую судить о доходах работников за весь год.