В Атырау +17.5 
Сотрудница Министерства юстиции Казахстана заявила, что подверглась физическому насилию со стороны своей непосредственной руководительницы прямо на рабочем месте. По словам женщины, она получила травмы руки, после чего её исключили из общего рабочего чата. Свою историю сотрудница рассказала в социальной сети Threads, опубликовав фотографии повреждений и медицинские документы.
Автор публикаций, использующая аккаунт @nur.sarah111, утверждает, что инцидент произошёл 19 октября около 16:50 в здании Министерства юстиции Республики Казахстан.
По её словам, между ней и непосредственной руководительницей возник конфликт, который закончился применением физической силы.
«19 октября около 16:50, прямо на рабочем месте, в стенах Министерства юстиции Республики Казахстан, на меня напала моя непосредственная руководительница», — написала женщина.
Она подчеркнула, что никакие рабочие разногласия или претензии к сотруднику не могут оправдывать физическое насилие.
Растяжение связок, ссадины и 21 день в гипсе
В подтверждение своих слов сотрудница опубликовала фотографии руки с царапинами, а также снимок медицинского документа.
По её утверждению, в результате произошедшего она получила травмы шеи и левого запястья, повреждения связок, ссадины и раны предплечья.
«Следующие 21 день моя рука будет в гипсе. Мне до сих пор физически больно. Я не сплю ночами и тяжело переживаю всё случившееся», — рассказала она.
На опубликованных фотографиях видны повреждения кожи руки и фиксирующая повязка.
«Меня исключили из рабочей группы за то, что я не стала молчать»
Позже женщина сообщила, что её исключили из рабочего чата сотрудников Управления кадровой службы и человеческих ресурсов Министерства юстиции.
Она связывает это решение со своей попыткой добиться справедливого разбирательства.
«Меня, действующего сотрудника УКДЧСИ КПИ МЮ РК, исключили из рабочей группы. За что? За то, что я не стала молчать и решила отстаивать свои права?» — написала автор публикации.
По её словам, после инцидента изменилось и отношение коллег.
«Коллеги перестали со мной здороваться, а меня удалили из общего рабочего чата, хотя я по-прежнему являюсь сотрудником Министерства юстиции», — утверждает женщина.
Она считает, что столкнулась с давлением после обращения за защитой своих прав.
Полиция якобы не зарегистрировала заявление вовремя
Отдельные претензии женщина высказала в адрес сотрудников полиции.
По её утверждению, после предполагаемого нападения она обратилась в районный отдел внутренних дел, однако сообщение не было зарегистрировано в установленном порядке, а талон о регистрации ей своевременно не выдали.
«Кроме того, моё заявление в РОВД до сих пор не было зарегистрировано в установленном порядке, и талон о регистрации мне не выдали даже в течение следующих 24 часов», — написала она.
Женщина также рассказала, что сталкивалась с трудностями при попытках добиться рассмотрения своего обращения.
Официальных комментариев полиции относительно регистрации заявления и хода возможной проверки пока нет.
«Разве отстаивать свои права — это проступок?»
В своих публикациях сотрудница выразила обеспокоенность тем, что рядовой работник может оказаться беззащитным в конфликте с руководством.
«Что, если у тебя нет должности повыше, связей или влияния, ты должен молчать, терпеть и мириться с несправедливостью, даже когда нарушаются твои собственные права? Разве отстаивать свои права — это проступок?» — задаётся вопросом она.
Автор обращения просит объективно разобраться в обстоятельствах произошедшего, дать правовую оценку действиям всех причастных и рассмотреть её обращение без давления.
«Я просто хочу, чтобы меня услышали. Чтобы справедливость не зависела от должности и знакомых человека, который причинил тебе боль», — написала женщина.
При этом в одном из последующих комментариев она уточнила, что не считает предполагаемую обидчицу плохим человеком и допускает, что та могла не справиться со своими эмоциями.
Что говорят в Министерстве юстиции?
На момент подготовки материала официальной позиции Министерства юстиции по поводу заявлений сотрудницы обнаружить не удалось.
Неизвестно, проводилась ли служебная проверка, зарегистрировано ли сообщение в полиции и какие объяснения представила руководительница, которую женщина обвиняет в нападении.
Окончательные обстоятельства произошедшего могут быть установлены только в ходе надлежащей проверки с учётом объяснений всех сторон и медицинских материалов.