В Уральске работник прогулял работу и отсудил миллионы

Суд №2 города Уральска удовлетворил иск работника, который оспаривал свое увольнение.

Как следует из материалов дела, учреждение уволило сотрудника за отсутствие на рабочем месте более трех часов. Однако до применения дисциплинарного взыскания работодатель не затребовал у него письменное объяснение, хотя такая процедура предусмотрена трудовым законодательством.

Суд пришел к выводу, что увольнение было оформлено с нарушением требований закона, и признал соответствующий приказ незаконным.

В результате работника восстановили в прежней должности.

Кроме того, в его пользу взыскали 2 315 515 тенге средней заработной платы за время вынужденного прогула и 350 тыс. тенге расходов на представителя.

Общая сумма выплат превысила 2,66 млн тенге.