​Вакансий много, желающих мало: до 40% вакансий в Казахстане остаются невостребованными​​

С начала года казахстанские работодатели разместили на Электронной бирже труда 845 тысяч вакансий. 

При этом 30–40% предложений остаются невостребованными, сообщает Telegram-канал POVestka со ссылкой на данные правительства.

Из общего числа предложений 432 тысячи приходятся на рабочие специальности. По данным Министерства труда и социальной защиты населения, до 70% казахстанцев, нашедших работу, трудоустраиваются через Электронную биржу труда.

Премьер-министр Олжас Бектенов заявил на заседании правительства, что в стране достаточно вакансий для граждан, желающих работать. По его словам, из-за нехватки кадров предприятия вынуждены приглашать специалистов из-за рубежа.

«Мы вынуждены привлекать тысячи специалистов из-за рубежа, чтобы работа не останавливалась. В обществе не должно формироваться мнение, что в стране нет работы. Для того, кто хочет работать, она найдется», — сказал глава правительства.

По информации Минтруда, ежегодно в Казахстан прибывают около 300 тысяч трудовых мигрантов. Министр труда Аскарбек Ертаев сообщил, что власти совместно с акиматами меняют подходы к работе карьерных центров и внедряют дополнительную цифровую систему.

Анализ объявлений на Enbek.kz показал высокий спрос на рабочих, инженеров, электромонтажников, каменщиков, педагогов, медицинских работников, водителей, швей, охранников, бухгалтеров, поваров и автомехаников.

Неквалифицированным рабочим в строительстве предлагают в среднем около 350 тысяч тенге, квалифицированным специалистам — в отдельных вакансиях до 1,5 млн тенге. Аналогичный максимальный доход встречается в предложениях для слесарей-электромонтажников.

Учителям математики предлагают зарплату от 460 тысяч тенге, преподавателям русского языка и литературы — до 600 тысяч. В отдельных объявлениях доход медицинских сестёр превышает миллион тенге, а санитаркам предлагают до 350 тысяч.

Зарплаты водителей автобусов составляют от 400 до 800 тысяч тенге. Швеи могут претендовать на доход до 500 тысяч, торговые представители и заведующие складами — до 700 тысяч, бухгалтеры — до 800 тысяч тенге.

Предлагаемые суммы зависят от региона, предприятия, квалификации, стажа, графика и условий труда. Некоторые работодатели готовы принимать кандидатов без опыта и профильного образования, однако наиболее высокие зарплаты обычно предусмотрены для квалифицированных специалистов либо связаны с особыми условиями работы.