
Кассационный суд по гражданским делам восстановил на работе врача, которую руководство государственной поликлиники уволило из-за опубликованных в социальных сетях видеороликов с нецензурной бранью.
Женщина работала врачом с 17 августа 2023 года. Трудовой договор с ней расторгли 8 августа 2025 года по инициативе работодателя.
Основанием для расторжения трудового договора послужило размещение в социальной сети видеороликов с высказываниями, содержащими нецензурную брань. Она была уволена на основании подпункт 4-1 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса, предусматривающий увольнение за несоответствие работника установленным законом требованиям к профессиональной деятельности. Суды первой и апелляционной инстанций первоначально не нашли нарушений в действиях работодателя.
Однако кассационная инстанция установила, что поликлиника не представила письменных и других доказательств профессионального несоответствия врача. Претензий непосредственно к её работе у медицинского учреждения также не было.
В результате предыдущие судебные акты отменили, а иск врача удовлетворили. Женщину восстановили на работе, в её пользу также должна быть взыскана заработная плата за время вынужденного прогула.
В Атырау +12.6