МЗП в Казахстане хотят поднять в два раза: как ее будут рассчитывать

Повышение минимальной заработной платы (МЗП) в Казахстане до 150 тысяч тенге пока не является окончательно принятым решением. Об этом в интервью Tengrinews.kz рассказал министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.

По словам главы ведомства, озвученная сумма в 150 тысяч тенге — это ориентир и цель, к которой республике необходимо стремиться, а сам процесс будет поэтапным.

Министр сообщил, что в стране уже утвердили новую методику определения МЗП. Теперь при ее расчете чиновники будут официально опираться на два ключевых фактора:

• медианную заработную плату в стране;

• производительность труда.

"Мы выбрали такой подход, чтобы минимальная зарплата росла вместе с реальными возможностями экономики", — пояснил Аскарбек Ертаев.

Что происходит сейчас?

В данный момент профильные государственные органы проводят детальные расчеты. Специалистам предстоит выяснить, как двукратное увеличение МЗП отразится на бизнесе и государственном кошельке. В частности, просчитывается нагрузка на размеры обязательных отчислений и социальных выплат.

Министр подчеркнул: если решение будет принято, расходы вырастут не только у республиканского и местных бюджетов (для выплат работникам бюджетных организаций), но и у работодателей в частном секторе, которые также будут обязаны поднять минимальные оклады своим сотрудникам.