В Атырау +23.3 
Бурные выходные или тяжелый вечер посреди недели могут обернуться для казахстанцев не только головной болью, но и финансовыми потерями. Заплатят ли в Казахстане за больничный, если сотрудник не вышел на работу из-за похмелья, разбирался nur.kz.
Как выяснилось, казахстанское законодательство четко разделяет понятия «болеть» и «страдать от последствий веселья». Если вы проснулись с жесточайшей интоксикацией и физически не можете дойти до офиса, врач в поликлинике вас, конечно, примет. Однако на привычные выплаты можно даже не рассчитывать.
Больничный vs Справка: в чем разница для кошелька?
Согласно Правилам проведения экспертизы временной нетрудоспособности, алкогольное опьянение и его прямые последствия (включая похмельный синдром и травмы, полученные «под мухой») автоматически лишают работника права на денежное пособие.
Медицинские документы в Казахстане делятся на два вида, и разница между ними принципиальная:
Лист о временной нетрудоспособности (больничный). Выдается при серьезных болезнях, травмах или карантине. Этот документ гарантирует, что работодатель обязан выплатить вам пособие.
Справка о временной нетрудоспособности. Это единственный спасательный круг при похмелье. Она официально подтверждает, что вы были не в состоянии работать, и защищает от увольнения за прогул. Но вот платить за эти дни работодатель не будет ни тыина.
"Согласно пункту 23 профильных правил, острая алкогольная интоксикация или похмельный синдром — это прямой повод для оформления исключительно справки, а не листа нетрудоспособности", — говорится в тексте правил.
Кому еще вместо денег дадут только справку?
"Похмельный" отгул за свой счет — не единственная причина, по которой медики отправляют сотрудника отдыхать без выплат. Справка без права на денежную компенсацию также выдается:
студентам и школьникам при любых заболеваниях;
при лечении неосложненного хронического алкоголизма или наркомании;
при кратковременном недомогании (когда человеку стало плохо, но только до конца текущей смены);
при прохождении сложных медицинских обследований.
Итог для работника простой: остаться дома и прийти в себя после бурной вечеринки в Казахстане можно абсолютно легально. Врач зафиксирует состояние и выдаст справку, благодаря которой шеф не сможет вас уволить по статье. Однако спонсировать чужое похмелье ни государство, ни бизнес не обязаны.