Атырау, 15 июня 13:57
 дождьВ Атырау +28.5
$ 489.33
€ 566.30
₽ 6.74

Сколько лет работодатель обязан хранить долги по зарплате? Конституционный Суд вынес важное решение

1 075 просмотров

Конституционный Суд (КС) вынес важное решение, которое защитит казахстанцев от недобросовестных работодателей. В суде разъяснили, за какой максимальный период работник имеет право потребовать выплату долгов по зарплате и сверхурочным, передает Zanger.

Поводом для разбирательства послужило обращение жителя Казахстана. После увольнения мужчина попытался через суд вернуть деньги за сверхурочную работу, которую он выполнял на протяжении трех лет — с января 2021-го по апрель 2024 года.

Однако местный суд выплатил ему компенсацию только за последний год. Судьи сослались на статью 160 Трудового кодекса, согласно которой срок обращения в суд по трудовым спорам составляет всего один год. Казахстанец посчитал, что эта норма грубо ущемляет его конституционное право на вознаграждение за труд, и дошел до высшей судебной инстанции.

Что решил Конституционный Суд?

Изучив материалы дела, Конституционный Суд встал на сторону работника. Судьи КС подчеркнули: установленный в Трудовом кодексе годичный срок не отменяет общий трехлетний срок исковой давности, если работодатель не выполнил свои обязательства.

"Годичный срок обращения в суд по трудовым спорам не препятствует реализации права работника на судебную защиту по требованиям о взыскании причитающейся ему заработной платы и иных обязательных выплат (...), включая оплату за сверхурочную работу, при наличии неисполненной обязанности работодателя по выплате соответствующих сумм в пределах общего трехлетнего срока исковой давности", — заявили в Конституционном Суде.

Иными словами, если компания "забыла" выплатить вам законные деньги, вы имеете право требовать их возврата за последние три года, а не за один. Суды обязаны соблюдать эту конституционную гарантию.

Что будет дальше?

Несмотря на то, что саму норму Трудового кодекса признали соответствующей Конституции (но исключительно в данном им истолковании), в законодательстве нашли пробелы.

По итогам рассмотрения Конституционный Суд рекомендовал Правительству Казахстана оперативно внести соответствующие поправки в Трудовой кодекс, чтобы исключить двоякое чтение законов судами общей юрисдикции.

9 июня, 09:11

Нашли ошибку? Выделите её мышью и нажмите Ctrl + Enter.

Есть, чем поделиться по теме этой статьи? Расскажите нам. Присылайте ваши новости и видео на наш Телеграм и на editor@azh.kz.