В Атырау -1 
– У меня небольшое ИП. В связи с получением объёмов по тендеру мне нужно нанять работников. Юристы говорят, что я могу нанять работников по трудовому договору на срок не менее одного года. Однако я не уверен, что объёмы будут постоянными в течение года и что я смогу содержать работника. Как мне быть?
Вопрос по телефону
На вопрос ответила юрист Айнагуль ДАУЛЕТБАЕВА:
– Согласно статье 29 Трудового кодекса РК существуют 5 сроков, на которые можно заключить трудовой договор (ТД), в том числе общепринятый срок – заключение ТД на определённый срок не менее одного года. Однако согласно статье 242 ТК РК, субъекты малого предпринимательства могут заключать трудовые договоры с работниками на определённый срок без ограничения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 1 статьи 29 Трудового кодекса.
Таким образом, предприниматель вправе заключить ТД на срок менее одного года. В том числе, согласно пп. 3 п. 1 статьи 29 ТК РК, существует и следующий вид срока – на период выполнения определённой работы. Указанный срок применим, если вы, например, решили принять в штат работника для осуществления текущего ремонта офиса.