В Атырау -10 
Межрайонный суд по гражданским делам Астаны удовлетворил иск бывшего лаборанта к РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» комитета санитарно-эпидемиологического контроля министерства здравоохранения Республики Казахстан.
Женщина, проработавшая много лет во вредных условиях труда, была вынуждена через суд добиваться положенного ей по закону специального профессионального государственного пособия.
Суть спора: электронное письмо против бюрократии
Истец работала лаборантом в бактериологической лаборатории с 2009 года. В январе 2024 года она уволилась по собственному желанию и обратилась к работодателю за назначением спецпособия. Однако ответа не последовало.
В суде представители Национального центра экспертизы пытались доказать, что заявление к ним якобы не поступало. Суд детально изучил обстоятельства и установил:
Обращение было направлено через рабочую электронную почту.
Работодатель его получил, но не зарегистрировал должным образом.
Суд подчеркнул, что плохая внутренняя дисциплина организации и нерегистрация входящих писем не могут быть виной работника.
Законные основания для выплаты
Для получения этого вида пособия в Казахстане необходимо соблюдение нескольких ключевых условий, которым истец полностью соответствовала:
Возраст: достижение 55 лет.
Стаж: наличие обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) в течение не менее 7 лет.
Условие: прекращение работы на местах с вредными условиями труда.
Решение суда
Суд пришел к выводу, что отказ в выплате по формальным основаниям незаконен. Своим решением суд обязал «Национальный центр экспертизы» назначить М. специальное профессиональное государственное пособие задним числом — с момента её увольнения (19 января 2024 года).