Мать десятерых детей из Актау выиграла суд по делу о «невыполнении родительских обязанностей»

В Актау суд отменил административный штраф в отношении матери десятерых детей, привлечённой к ответственности за то, что её 17-летняя дочь работала продавцом.

Ранее женщину оштрафовали по части 1 статьи 127 Кодекса об административных правонарушениях — «Невыполнение родительских обязанностей по воспитанию ребёнка». Основанием для составления протокола послужило то, что несовершеннолетняя работала без формального трудового договора.

Однако, как установил специализированный межрайонный суд по делам несовершеннолетних Мангистауской области, инспектор органов правопорядка вынудил девушку подписать протокол, а договор о приёме на работу фактически существовал и был предъявлен суду. Работодатель подтвердил, что девушка действительно трудоустраивалась консультантом, а её возраст составлял 17 лет.

Суд напомнил, что в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан заключение трудового договора допускается с 16 лет, при условии сокращённого рабочего дня — не более двух часов.

Кроме того, суд указал, что отсутствие печати на договоре не может считаться виной несовершеннолетней, а все сомнения в виновности лица должны толковаться в его пользу.

С учётом представленных доказательств суд удовлетворил жалобу женщины и отменил протокол об административном правонарушении. Постановление суда вступило в законную силу.