Почему казахстанцы не спешат работать, несмотря на высокие зарплаты

Рынок труда меняется: за последние годы доходы растут, а мотивация занять рабочие вакансии — не всегда, сообщает newtimes.kz.

Доходы и покупательная способность

• Средняя зарплата во II квартале 2025 года — 448,6 тыс. тг (города — 471 тыс., сёла — 381,7 тыс. тг).
• За год доходы выросли на 11,3%, покупательная способность — на 2,4%.
• За пять лет зарплаты вдвое и более.

Рост объясняют оживлением экономики, развитием несырьевых отраслей и цифровизацией. Работодатели платят больше тем, кто владеет технологиями, языками и умеет управлять проектами. Даже в «традиционных» сферах — стройке, транспорте, АПК — опытные специалисты получают 700 тыс.–2,7 млн тг/мес.

Вакансий много — желающих меньше

• Безработица — 4,6% (исторический минимум).
• С начала года трудоустроены 600 тыс. человек, из них 153 тыс. — через госпрограммы.
• На рынке — 65 тыс. открытых вакансий, в основном рабочие специальности: разнорабочие, водители, упаковщики, сварщики, трактористы (до 700–800 тыс. тг).

Часть позиций занимают мигранты: в РК официально зарегистрированы 185,6 тыс. иностранных работников (преимущественно из Узбекистана и Таджикистана), занятых в строительстве, ремонте и сельском хозяйстве. По данным МОМ, их средний доход — 278 тыс. тг, около половины средств уходит в денежных переводах на родину (в Узбекистан за январь–август 2025 — 100 млрд тг).

Что это значит

Работа есть — прежде всего для рабочих профессий. Проблема — в ожиданиях соискателей: на рынке ценятся те, кто готов трудиться «руками» и развивать навыки, тогда как запрос у многих — на «лёгкую работу за высокую оплату». Экономика уже переходит к модели компетенций, а не «должностей» — воспользоваться возможностями смогут те, кто вкладывается в навыки.