В Казахстане официально признают квалификации, полученные вне формального образования

Нацсовет по профквалификациям утвердил обновлённую Национальную рамку квалификаций (НРК), которая теперь охватывает не только дипломы и опыт работы, но и результаты неформального и информального обучения, а также признанные сертификаты.

НРК адресована всем участникам рынка труда — госорганам, работодателям, отраслевым ассоциациям, профсоюзам, образовательным организациям и гражданам. Документ служит базой для разработки отраслевых рамок и профстандартов, упорядочивает систему признания квалификаций и создаёт условия для профессионального и карьерного роста.

По словам первого вице-министра труда и социальной защиты населения РК Аскарбека Ертаева, актуализированная НРК разработана в соответствии с трудовым и образовательным законодательством и опирается на международный опыт. Ключевые принципы — прозрачность и сопоставимость, что облегчает признание компетенций из разных отраслей и повышает мобильность работников. Рамка поддерживает концепцию «обучения на протяжении всей жизни» и ориентирована на потребности современной экономики.

Что изменилось:

• прежняя редакция опиралась главным образом на уровни формального образования;
• новая версия синхронизирована с подходами Европейской рамки квалификаций;
• восемь уровней выстроены по нарастанию сложности трудовых функций, степени ответственности и наукоёмкости — это позволяет объективно оценивать квалификацию независимо от пути её получения.

Что теперь считается подтверждением компетенций:

• диплом и опыт работы;
• сертификаты краткосрочных курсов;
• подтверждённая квалификация на портале Career Enbek.

Обновлённая НРК призвана сделать систему признания навыков гибче и ближе к требованиям рынка, расширяя для казахстанцев возможности трудоустройства и карьерного роста.