В Атырау
+5 
28 августа Атырауский городской суд №1 вынес решение отказать в удовлетворении иска Департамента министерства труда и социальной защиты населения о признании факта дискриминации в иностранных фирмах.
Как мы уже писали, поводом для судебного разбирательства послужила разница зарплат казахстанских и иностранных специалистов, выявленный областным Департаментом труда и социальной защиты населения в ОО «Казахстан Каспиан Оффшор Индастриз» – совместном предприятии ТОО "Розетти Казахстан" и ТОО "Машиностроительный завод МАРТ". По утверждению начальника отдела департамента министерства труда и социальной защиты по Атырауской области Алипкали ДАУЛЕТЬЯРОВА, занимая одни и те же позиции и выполняя одну и ту же работу, казахстанские и иностранные специалисты получали абсолютно разную зарплату. К примеру, нашему технику по инструментам платили 280 тысяч тенге, иностранцу – 1 млн 111 тысяч тенге.
Адвокат А.КоробейниковАдвокат компании – работодателя Александр КОРОБЕЙНИКОВ, который, как он сам отметил в ходе заседания, относится к иностранным специалистам, так как является гражданином Белоруссии, утверждал, что данный факт ни что иное, как результат формальной ошибки. Иностранные специалисты выполняли более широкий круг обязанностей, просто это не отражалось в штатном расписании и в должностных инструкциях. Переписав должностные инструкции и включив в перечень обязанностей иностранных сотрудников новые обязанности, компания сочла, что выполнила предписание департамента об устранении дискриминации в сфере оплаты труда.
По мнению директора департамента Темира ЕСТЕБАЕВА, работодатель просто завуалировал таким образом факт дискриминации, но не устранил его. После нескольких судебных заседаний на основании ст. 217 - 221 ГПК РК суд решил в удовлетворении иска отказать. Решение в законную силу не вступило и может быть обжаловано или опротестовано.
Начальник отдела департамента министерства труда и социальной защиты по Атырауской области А. Даулетьяров– Вы понимаете, что это не ваша заслуга! Сбой дала система, – сказал Темир Естебаев, обращаясь к не скрывавшему радость Александру Коробейникову. И, уже обращаясь к журналистам:
– Для нас это решение - полная неожиданность. С нашей стороны было предостаточно представлено аргументов для признания факта дискриминации. Но я не знаю, чем руководствовалась прокуратура, которая дала такое заключение. Я считаю, что судебный процесс на этом не закончился, мы будем работать над другими фактами, продолжать проверки в других компаниях. Надеюсь, что мы докажем свою правоту и нам удастся защитить права казахстанских работников.
Отвечая на вопрос, выявлялись ли подобные факты дискриминации раньше при других проверках, он отметил:
- Вы, журналисты, знаете, что официально этот факт мы не обнаруживали, но факты существуют. Мы были намерены доказать, но пока суд не признал. Наверное, это тоже результат…
Действия компании «Казахстан Каспиан Оффшор Индастриз», элементарно переписавшей должностные инструкции и, благодаря этому, выигравшей процесс, показывает, что подобных приемов у иностранных работодателей найдется множество. Например, работодатель может снизить официальную зарплату экспатов до уровня оплаты местных работников, а на родине платить им большие бонусы. И т.д. Поэтому в этом деле, наверное, нужна помощь лучших юристов страны.
Зульфия ИСКАЛИЕВА
Фото К.ЕЛЕУОВА